Tjenesten er foreløpig ikke tilrettelagt for allmennmedisin; det skal gjøres i løpet av 2007. LEIF  kan benyttes gratis, men krever registrering.

Mål for faglig utvikling
Prinsippet er at legen ved årets start analyserer sin egen arbeidssituasjon og definerer mål for sin faglige utvikling. Basert på disse målene, og sammen med en kollega lager hun eller han så en plan for etterutdanningen i året som kommer. Det er viktig med mest mulig aktiv læring, ikke bare deltakelse i kurs og kongresser.

Anbefalt omfang av etterutdanningen er 8-15 arbeidsdager per år. Etterutdanningsaktivitetene registreres på nett i en virtuell portefølje.

Kollegaevaluering
Når året er slutt evaluerer så legen sin etterutdanning sammen med kollegaen. Var målene realistiske og hensiktsmessige? Ble planen gjennomført? Hva fungerte bra/dårlig? Er den gjennomførte etterutdanningen etter en samlet vurdering god nok? Legen lager så på samme måte en ny plan for neste år. Planer og evalueringer blir liggende arkivert slik at legen kan hente dem frem ved behov.

Ikke formell resertifisering
Systemet er først og fremst ment som et hjelpemiddel for den enkelte for å få en bedre og mer systematisk etterutdanning, og deltakelse er frivillig. Kollegaevalueringen kan gjøre vurderingen mindre subjektiv, men det skal ikke ha preg av noen formell resertifisering. Det er ingen sanksjoner overfor de som ikke gjennomfører programmet.

Nyttig ressurs
Å kunne dokumentere etterutdanningsaktiviteter kan likevel være nyttig, for eksempel som vedlegg til stillingssøknader. Det kan også være en hjelp i en diskusjon omkring tildeling av ressurser til etterutdanning. Inntil nå har det ikke vært gjennomslag for forslag om obligatorisk resertifisering, men det er økende krav til å kunne dokumentere arbeid med kvalitetssikring. LEIF kan være en måte å gjøre dette på.