Kan du si litt om deg selv?
Jeg er 62 år gammel, og har jobbet med patologi siden jeg ble utdannet bioingeniør i 1985. (Den gang MIP-ingeniør). Først jobbet jeg noen måneder på Ullevål (patologi-avdelingen), deretter 2 år på mikrobiologen i Molde. Jeg ble ansatt som bioingeniør på patologiavdelingen i Ålesund i 1988. I 1991 var jeg en periode vikar for sjefbioingeniør og i 2005 fikk jeg fast stilling som sjefbioingeniør. Etter at jeg startet på patologiavdelingen ved sykehuset i Ålesund i 1988 har Bjørn Westre vært avdelingssjef hele tiden, frem til for fire år siden da jeg overtok som avdelingssjef. Jeg har ingen forskningserfaring- eller forskningskompetanse.
Jeg brenner for at pasientene skal få gode svar til rett tid. Vi er en av de få patologiavdelingene i Norge uten kø i diagnostikken.
Er forskning viktig for deg?
Ja det er en del av driften ved avdelingen. Det er viktig for utviklingen av faget at det drives forskning. For vår del, en liten avdeling, så har vi forskning på tvers av ulike klinikker i helseforetaket. Flere av våre leger er involvert i forskningsprosjekter. Jeg støtter at vi skal være involvert i forskning, og er positiv til forespørsler som kommer til legene, og forsøker å legge til rette for deltakelse ved at de får gjøre det i arbeidstiden. Noe gjøres på overtid, men de får i hvert fall betalt.
Har dere fokus på forskningskompetanse og/eller forskningsinteresse ved ansettelse av LIS og overleger?
Det er et pluss om de har det, men vi har få søkere så vi kan ikke stille krav om det. Vi har ikke nevnt det i utlysningsteksten. Lokal tilknytning er nok viktigere for oss i ansettelsen, fordi det betyr at sjansen for å beholde dem er større. Har vi flere søkere så er forskningskompetanse noe vi vil se på.
Hvilken forskningsaktivitet foregår på din avdeling?
Vi har tre kliniske prosjekter, et amyloid-prosjekt på gang, og et placentaprosjekt som omhandler preeklampsi og et prosjekt på lunge. Vi har også regionale og internasjonale prosjekter på gang, med henblikk på diagnostikk: Onco-type, Impress, Prosigna, RACE, og MATRIX RARE.
I en travel diagnostisk hverdag strever mange patologer med å finne tid til forskning. Hva kan du som leder gjøre for å tilrettelegge for forskning i din avdeling?
Det er viktig at vi fortsetter å rekruttere nok leger, at vi fyller stillingene. Vi sørger som nevnt også for at leger som deltar i forskning får betalt.
Har dere tatt grep for å øke forskningsaktiviteten?
Vi har sørget for betaling, at de får lønn for arbeidet. LISene har jo også nå i utdanningen sin at de skal delta i et forskningsprosjekt, og det legger vi til rette for.