Årsmøtet 2026

Årsmøtet og valg av nytt NYHA styre

Minner om at det ved kardiologisk høstmøte i år blir avholdt årsmøte for Norske Yngre Hjertelegers Arbeidsgruppe (NYHA) hvor det også blir valgt nytt NYHA styre! Årsmøtet er åpent for alle og vi oppfordrer yngre kollegaer til å delta. Sittende NYHA styre legger herved frem forslag om vedtektsendring, se under. Vi ønsker å harmonisere valgperiodene for NYHA styret og NCS styret og foreslår kort fortalt at neste NYHA styreperiode blir ett år, istedet for de sedvanlige to årene.
Hvis du kunne tenkt deg å jobbe i NYHA, være med på innsiden av norsk kardiologi, og bidra til å forme hverdagen vår så ta gjerne kontakt med meg eller øvrige styremedlemmer for mer info. Alle er hjertelig velkommen til å delta på årsmøtet!
Tidspunkt NYHA Årsmøte 2026: torsdag 22. oktober kl 18:30, Lily Country Club.
Forslag til vedtektsendring – § 7 Valg
Forslagstiller: Styret i Norske Yngre Hjertelegers Arbeidsgruppe (NYHA)
Bakgrunn:
For å harmonisere NYHAs valgperiode med Norsk Cardiologisk Selskap (NCS) foreslås det å endre tidspunktet for valg fra partallsår til oddetallsår. Endringen innebærer en overgangsperiode der styret som velges på det kommende årsmøtet velges for ett år. Deretter gjennomføres ordinære valg hvert andre år, i oddetallsår, med en valgperiode på to år.
Forslag til ny § 7 – Valg
§ 7 Valg:
Valg foregår på årsmøtet i oddetallsår. Lederen velges særskilt og må ha absolutt flertall i årsmøtet. Valg av medlemmer til valgkomiteen skjer ved simpelt flertall.
Styrets leder og øvrige styremedlemmer velges for en periode på to år.
Overgangsbestemmelse: Ved valget på årsmøtet i 2026 velges styrets leder og øvrige styremedlemmer for en periode på ett år. Fra og med valget i 2027 velges styrets leder og øvrige styremedlemmer for to år, og ordinære valg avholdes deretter i oddetallsår.
Foruten valg av leder bestemmes styrets sammensetning på første styremøte ved intern avstemning i styret. Avstemningen organiseres av leder. Minst 5 av medlemmene må være til stede ved avstemningen.