Sted: Teams og Vestnes fjordhotell
Tid: Onsdag 13/3 kl 1630-2000.
Tilstede: Sandvik, Eigil Ødegård (Møtedelder), Strøm, Knut (digitalt), Axelsson, Fredrik (digitalt), Christiansen, Tom Willy, Endresen, Stian (digitalt), Hauge, Marit Teigen (referent)(digitalt), Liaaen, Erik Dyb, Julie Høgsve Iversen - NMF tillitsvalgt (tilhører)
1)Godkjenning av møteliste og sakliste
Møteliste godkjent.
2)Valg av referent.
Marit Teigen Hauge valgt til referent.
3)Godkjenning av referat fra styremøte 30/1 -2024
Gjennomgang av referat som godkjennes uten anmerkning.
4) Helseplattformen
Møte med fagdirektør som redegjør for arbeidet knyttet til innføring av HP, vil i praksis være i «sommerbemanning» i 4 mnd. Fra 27.04. og ut august. Legeforeningen tar opp sine bekymringer knyttet til innføringsprosessen og en evt «go live».
Viktig med de som har hast, de som får prognosetap ved utsatt time.
Tom Willy Christiansen intervjuet i Dagens Medisin og Dagsnytt 18.
Avtalespesialister sin plass ifm redusert poliklinisk kapasitet i HMR. Avtale med Molde, Ålesund og Kr.sund.
HLR-status HP, møte med ansatte i kommuner som har innført HP, det fremkom at man hadde tolket brevet fra kommuneoverlegene som at en ikke var kjent med hvordan det fungerte i HP. Misforståelsen ble oppklart og det er laget en arbeidsgruppe som Cato Innerdal er invitert inn i som representant for kommuneoverlegene.
5.Årsmøte
Status planlegging:
E-helse/IKT. Jobber for at det skal gi poeng for kurset for flere spesialiteter.
Kommunebiten: videolegevakt, e-syning/mors blir undervist av Sindre Sætre, legevaktsoverlege ved Molde IKL. Care to Translate-tolk, RVTS selvhjelpshefter/film flyktninger og kognitiv.no blir forelest av Marit Teigen Hauge. Cato Innerdal om nytt statistikkoversiktssystem samarbeid mellom FHI, HDIR og kommuneoverleger og kommuneoverlege veileder.
Jobbes med andre aktuelle tema: The eHealth and mHealth Group/ehelse og helseteknologi, dette følges opp av Erik Dyb Liaaen.
6. Status yrkesforeninger og kurskomitè
Det tar lang tid å få lyst avtaler for avtalespesialister. Lyst stilling i nordre del av fylket for spesialist i øyesykdommer. Avtalespesialistene skal knyttes sterkere til helseforetakene og finansieringene legges til RHF-ene, dette skal gjennom høringer. Hvem skal behandle kostnader ved fristbrudd er en floke. Ønsker å løse floken ved at mange pas ikke skal få rett til helsehjelp. Kan være aktuelt å gi et høringssvar.
NMF: utfordringer knyttet til å få dekt tjeneste i nevrokirurgi og thoraxkirurgi. Få på plass en god undervisning. Og få på plass et fullverdig tilbud, like godt som i Trondheim. Spørreskjema knyttet til hvordan undervisningen fungerer. 28 ulike emner de skal ha eksamen i, de får undervisning i kirurgi og indremedisin. De er og på legevakt og sykehjem. Første inntrykk er godt undervisningsopplegg. Gruppebasert: PBL. Ingen forelesning. Veiledere som diskuterer med de i PBL. I klinisk tjeneste går de to og to, eller en til en pasientmøter. Jobber med rekruttering. Kartlegge mulighet for flere praksisplasser. Det er 3. og 4. klasse. 5. og 6. klasse kan de og være ved Ålesund. Jobbe opp mot praksis ved nevrologi i Molde, og nevrokirurgi.
YLF: Mye knyttet til opplæring i HP. Oppstart nye LIS-1. YLF har presentert rettigheter og servert pizza under presentasjonen til nye LIS-1. Skal i gang med hovedoppgjøret. Mister LIS-leger og spesialister til attraktive stillinger i primærhelsetjenestene. Formidle at det koster å beholde, rekrutteringstilskudd (brukes av andre helseforetak). Ledelsen tar ikke med kostnaden med vakante stillinger og høy turnover. Med avd går konsekvent med 2/3-bemanning. Antall LIS-1, Samme pasientgrunnlag, YLF jobber for å beholde det antall LIS-1 man har per i dag.
AF: redusert kapasitet på radiologi på Sunnmøre, revmatologen har redusert kapasitet. Kommer mange henvisninger. Mange sykehusleger som kommer over til allmennpraksis, erfarne sykehusleger som blir rekruttert. Lite tilvekst av eksterne ressurser. Basistilskudd 50:50 er foreslått, nå er det 30:70, jobbes sentralt for å nå inn med budskapet om at 50:50 er ikke en farbar veg. Åpner for at eksterne byrå kan kjøpe opp kontor og overta samarbeidet med kommunen. Pasienttilpasset basistilskudd gir lite endring i økonomi.
Tom Willy beskriver erfaring fra praksis der alis jobber med fastlønn, og leier med kommunen og gradvis overgang til selvstendig næringsdrift 8:2-avtale. Alle må bidra inn i legevaktsordning.
Kjørelege i Ålesund: pilotprosjekt. Fungerer godt fra legens synspunkt. Bilen har ikke noe med legevakten å gjøre. KSU og Volda har en lik ordning: sykehjem, mors etc fastlønnet. Prioritere det viktigste. Dette er beredskapsarbeid. NMF-representant har god erfaring fra dette i Ålesund.
7. Orientering fra RU-møte 26/2-24 (Regionsutvalg Midt-Norge)
Adm dir: Stig Slørdahl med RHF-et burde ta alle utgifter slik at avtalespesialistene skulle få HP.
22.11. Helsepolitisk seminar på Stjørdal. Måtte justere ned budsjettet til RU pga mindre penger bevilget fra sentralt hold.
8. MedHum innsamlingsaksjon på Landsstyremøte
Proteser i Uganda. Støttet MedHum med 10 000 kr i fjor. Løp i april 2024: 10.04.24 MedHum-løp for proteser i Uganda. Samler inn ved at de som løper skaffer seg sponsorer.