Kjenner du dine rettigheter? Samfunnsmedisinere i kommunal sektor har rett til utdanningspermisjon
Visste du at spesialister i samfunnsmedisin som er ansatt i kommune har rett til fire måneders utdanningspermisjon med lønn hvert femte år? Mange kjenner ikke til denne bestemmelsen i SFS 2305. LSA arbeider aktivt for å synliggjøre og ivareta samfunnsmedisinernes rettigheter og arbeidsvilkår.
Mange leger forbinder «overlegepermisjon» med sykehusleger, men tilsvarende ordning finnes også for samfunnsmedisinere ansatt i kommune etter SFS 2305.
I henhold til § 11.4 har lege med relevant spesialitet, ansatt i minst 40 prosent stilling, rett til fire måneders utdanningspermisjon med lønn per femårsperiode. Tidligere tjeneste som spesialist hos samme eller annen arbeidsgiver kan telle med i opptjeningen. Permisjonen skal brukes til relevant fagutvikling og/eller forskning, og det må legges fram et utdanningsprogram. Tidspunktet avtales mellom legen og kommunen.
For mange samfunnsmedisinere representerer dette en viktig mulighet til å:
• fordype seg i et fagområde
• gjennomføre forskningsprosjekter
• styrke kompetansen innen ledelse, beredskap eller helseforvaltning
• delta i relevante nasjonale eller internasjonale fagmiljøer
• bidra til utviklingsarbeid som kommer kommunen til gode