Rekruttering og engasjement i LSA lokalt – noen praktiske råd til deg som fylkestillitsvalgt
God lokal aktivitet handler først og fremst om relasjoner. Den mest effektive rekrutteringen skjer ofte gjennom direkte kontakt med kolleger, relevante faglige arrangementer og synlige tillitsvalgte. Ved å samle samfunnsmedisinere på tvers av kommuner, statlige virksomheter og helseforetak, kan LSA bidra til både faglig utvikling og et sterkere samfunnsmedisinsk fellesskap i fylket.
LSA er en relativt liten yrkesforening, men med medlemmer i mange ulike typer stillinger. Lokal aktivitet er derfor viktig både for rekruttering, faglig fellesskap og synlighet. Som fylkestillitsvalgt er du en viktig kontaktperson og ambassadør for samfunnsmedisinen i fylket.
Rekruttering av LSA-medlemmer i fylket – lure triks for å nå ut
Kontakt kommuneoverlegene
Kommuneoverlegene er ofte den enkleste inngangen til samfunnsmedisinske miljøer. Be dem videreformidle informasjon om LSA til:
- nye leger
- LIS i samfunnsmedisin (SamLis)
- medisinske rådgivere
- leger i kommuneadministrasjonen
En personlig henvendelse fungerer ofte bedre enn generelle e-poster.
Bruk medlemslister aktivt
Som fylkestillitsvalgt får du tilgang til medlemsoversikter for ditt fylke. Disse kan brukes til å:
identifisere medlemmer som ikke deltar på arrangementer
- invitere nye medlemmer direkte
- bygge nettverk på tvers av kommuner og virksomheter
- LSA anbefaler aktiv rekruttering blant samfunnsmedisinere i fylket.
Husk leger utenfor kommunal virksomhet
Samfunnsmedisin utøves mange steder:
- Statsforvalteren
- Folkehelseinstituttet
- Nav
- Direktoratet for medisinske produkter
- Helsedirektoratet
- Forsvaret
- helseforetak og sykehusadministrasjon
- forsknings- og rådgivningsmiljøer
Disse legene kan være mindre synlige lokalt, men er viktige målgrupper for LSA.
Rekrutter gjennom faglige møteplasser
Mange melder seg inn fordi de opplever faglig nytte. Inviter derfor også ikke-medlemmer til fagmøter og årsmøter.