I forbindelse med Stortingets behandling av Meld.St.6 (2023-2024) Et bedret pensjonssystem med en styrket sosial profil, inngikk Stortinget et bredt pensjonsforlik. Det ble besluttet at den alminnelige aldersgrensen for statsansatte skulle økes fra 70 til 72 år, i samsvar med arbeidsmiljølovens alminnelige aldersgrense på 72 år.

Bakgrunnen for forslaget er at det fra 1. januar i år tredde i kraft endringer i arbeidsmiljøloven som begrenser adgangen til å ha egne, lavere aldersgrenser for ansatte enn hovedregelen i arbeidslivet, som nå er 72 år. Departementet skriver at samfunnets behov for arbeidskraft er årsak til at det over tid er gjort endringer i arbeidslivets regelverk for å legge til rette for at eldre kan stå lenger i arbeid. For ansatte legers arbeidsforhold gjelder denne hovedregelen. Næringsdrivende fastleger er ikke overfor kommunen omfattet av arbeidsmiljøloven, og forslaget medfører samme aldersgrense for næringsdrivende fastleger som for ansatte.

Fra 1. januar 2025 ble fastlegeforskriften endret slik at aldersgrensen for tidsbestemte avtaler om fastlegevirksomhet ble hevet fra 75 til 80 år. Endringen som foreslås her henger naturlig sammen med dette skriver departementet.

 
Denne høringen skal behandles av Sentralstyret.
 
Les mer på siden til Helse- og omsorgsdepartementet.
 
Dersom høringen virker relevant, bes det om at innspill sendes til Legeforeningen innen 9. august 2026. Det bes om at innspillene lastes opp direkte på Legeforeningens nettsider.