Ny IA-avtale i havn

– En ny IA-avtale er viktig for å redusere sykefraværet og sikre forutsigbarhet i velferdsordningene. Vi er godt fornøyd med at vårt nye tiltak om «Bærekraft på legekontoret og sykmelding» er en sentral del av den nye avtalen, sier president Anne-Karin Rime.
IA-avtale-2025
ENIGHET: Onsdag ettermiddag var avtalen et faktum. Her fra signeringen av avtalen mellom partene. Foto: Regjeringen

Partene i arbeidslivet ble enige om den nye avtalen onsdag ettermiddag. Avtalen varer i fire år.

– Vi har fortsatt hånden på rattet i å sikre at det skal være god trepartsdialog om sykelønn og sentrale velferdsordninger, sier leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg, som har ledet forhandlingene på vegne av Legeforeningen og resten av akademikerfellesskapet.

Marte Kvittum Tangen
Marte Kvittum Tangen. Foto: Anita Sælø.

Nytt tiltak fra allmennlegene

For Legeforeningen og fastlegene har det vært viktig å bidra med nye, konkrete løsninger for å redusere sykefraværet.

– Vårt tiltak om «Bærekraft på legekontoret og sykmelding» er rettet både mot fastlegene og pasientene. Tiltaket er todelt. Det skal lages en arena for dialog mellom partene i IA-avtalen og fastlegene. Tiltaket innebærer også bevisstgjøring og opplæringstiltak rettet mot fastlegene om deres sykmeldingspraksis, og tiltak for å øke pasientenes bevissthet og forståelse av sykefravær. Målet er at dialogen mellom lege og pasient om sykmelding skal bli bedre for å få ned antallet sykmeldinger, forklarer Marte Kvittum Tangen, leder i Norsk forening for allmennmedisin, som står bak tiltaket.

Anne-Karin Rime. Foto: Legeforeningen/Thomas B. Eckhoff
Anne-Karin Rime. Foto: Legeforeningen/Thomas B. Eckhoff.

– Å være en del av arbeidslivet er helsefremmende. Vi skal bidra til å øke befolkningens kunnskap om sykefravær, og forståelsen av hvor viktig arbeid og aktivitet er for å motvirke utenforskap, utdyper Rime.

Bred kunnskapsinnhenting

De første to årene skal partene bruke til en bred kunnskapsinnhenting. De to siste årene er man forpliktet til å diskutere behov for justeringer og iverksetting av eventuelle tiltak. 

Partene er enige om betydningen av god trepartsdialog og legger til grunn at endringer i sentrale velferdsordninger må baseres på brede forlik. Avtalen medfører et forpliktende samarbeid om å forebygge og redusere sykefraværet.

– En IA-avtale er det beste for alle parter: Arbeidstakerne, arbeidsgiverne og samfunnet. Akademikernes mål har hele tiden vært å få til en avtale, og vi har jobbet for å få til nye forhandlinger siden bruddet for over to måneder siden. Nå begynner jobben med å få ned sykefraværet, avslutter Lise Lyngsnes Randeberg.

Les mer om den nye IA-avtalen.