Pensjon har vært det viktigste spørsmålet i forhandlingene etter at virksomhetene gikk fra Virke til Spekter. For SAN har det vært avgjørende å sikre at medlemmene ikke mister rettigheter som følge av at arbeidsgiver har skiftet arbeidsgiverorganisasjon.
– Pensjon er en del av den samlede lønnen. Når pensjonsordninger endres, kan det få stor betydning for den enkeltes økonomi over tid. Derfor har det vært viktig for oss å sikre løsninger som ivaretar medlemmenes rettigheter og gir trygghet for framtiden, sier SAN-leder Birgithe Hellerud.
I Diakonhjemmet stiftelse er partene enige om å lukke dagens pensjonsordning i Statens pensjonskasse fra 1. januar 2027. Samtidig etableres en ny innskuddspensjonsordning med maksimale innskuddssatser. Ansatte som omfattes av dagens ordning får selv velge om de ønsker å fortsette i Statens pensjonskasse eller gå over til den nye ordningen.
I Diakonhjemmet omsorg er SAN og Spekter enige om å avvente utfallet av den pågående streiken mellom arbeidsgiver og LO og Unio. Dersom konflikten fører til endringer i pensjonsordningen, skal de samme vilkårene gjelde for SANs medlemmer. Det endelige resultatet for pensjon i omsorg er derfor ikke avklart.
Diakonhjemmet stiftelse og Diakonhjemmet omsorg hadde ulike tariffavtaler og ulike pensjonsordninger før overgangen til Spekter. Derfor har det også vært nødvendig å finne ulike løsninger i de to virksomhetene.
– Vårt utgangspunkt har hele tiden vært at ansatte ikke skal komme dårligere ut fordi arbeidsgiver velger å organisere seg på en annen måte. Etter en samlet vurdering mener vi at resultatet ivaretar medlemmenes interesser på en god måte, sier Hellerud.