Fakta om årets normaltariffoppgjør for fastlegene

Normaltariffen for 2026 ble spesiell på grunn av sammenfall mellom myndighetstiltak og ordinære forhandlinger. Her er en faktabasert gjennomgang av oppgjøret og sentrale avklaringer.
Lege som sitter ved en pult og skriver, med bøker, pc og et stetoskop i forgrunnen. Foto: Istockphoto.com
Normaltariffen sammenfalt mellom myndighetstiltak og ordinære forhandlinger. Foto: Istockphoto.com

Hva er hovedresultatet?

  • Årets oppgjør gir inntektsvekst på linje med samfunnet ellers og kostnadsdekning i tråd med den faktiske utviklingen. Det legges til bedre oppfølging av sårbare pasientgrupper og honorering av viktig sykefraværsarbeid
  • Inntektene til fastlegene øker: Samlet inntektsvekst er 4,4 %
  • Basistilskuddet øker med over 8 %
  • Ingen generell reduksjon av takster
  • Endret innretning av tidstakster
  • Nye takster for sykefraværsarbeid og sårbare grupper

Hva betyr dette i praksis?

1. Et solid inntektsoppgjør for fastlegene

  • Et inntektsoppgjør på 4,4 %, i tråd med samfunnet ellers
  • Hele økningen i rammen er lagt på basistilskuddet
  • Basistilskuddet øker derfor med over 8 %

2. Planlagte endringer i basistilskuddet er stoppet

  • Legekontorer unngår brå inntektsfall, og er sikret bedre forutsigbarhet
  • Legeforeningen og staten skal utrede eventuelle endringer før de innføres
  • Eventuelle endringer skal varsles i god tid

3. Ny tidstakst: Riktigere betaling for faktisk tidsbruk

  • Taksten er endret slik at du ikke lenger har 15 minutters intervaller, men 5 minutters intervaller
  • Lengre konsultasjoner gir bedre betalt enn før
  • De korteste konsultasjonene med tidstillegg, gir noe lavere utbetaling enn før. Der du bruker mer enn 26 minutter totalt, får du høyere betaling enn tidligere
  • Endringen skal følges tett og kan justeres i kommende oppgjør

4. Sykefraværsarbeid blir honorert

  • Sykmelding skal fortsatt være basert på medisinskfaglige vurderinger av den enkelte pasient
  • De nye takstene vil sikre at du som fastlege blir honorert for klinisk og administrativt merarbeid i sykefraværsarbeidet
  • Dette gir mer tid og rom for funksjonsvurdering og å finne gode løsninger for den enkelte pasient, og styrker samarbeidet med arbeidsgiver og NAV
  • Dialogen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er det viktigste i alt sykefraværsarbeid 

5. Mer rom for forebygging og oppfølging

Takster utvides blant annet for:

  • rus og avhengighet
  • pasienter med skrøpelighet
  • kronisk syke og psykiske lidelser

Hva betyr det?

  • Tidligere og bedre oppfølging av disse pasientene
  • Mer systematisk arbeid med forebygging
  • Bedre tilbud til pasienter med komplekse behov