I komiteens innstilling vises det eksplisitt til Legeforeningens høringsinnspill. Komiteens flertall fremhever blant annet at gjeldsbelastningen og rentekostnadene kan gi en «snøballeffekt» som gjør det stadig vanskeligere å opprettholde tilfredsstillende drift, og at dette kan gå utover pasienttilbudet.
– Vi er glade for at det nå er bred politisk enighet om at dagens finansieringsmodell er dysfunksjonell. Dette er en viktig sak vi har jobbet for i mange år. Derfor er det bra at Frp har fremmet dette forslaget, sier Ståle Clementsen, leder i Overlegeforeningen.
To behov må skilles tydeligere
Legeforeningen mener det er avgjørende å skille tydeligere mellom to ulike behov:
- Daglig drift og pasientbehandling, som må ha stabile og forutsigbare rammer.
- Store investeringer som sykehusbygg, som ikke kan bæres av stadig strammere driftsbudsjetter.
Rime understreker at å skille drift og investeringer ikke nødvendigvis krever en stor omlegging av helseforetaksmodellen. Dette kan gjennomføres innenfor dagens system.
Samtidig peker Legeforeningen på at en ny modell må håndtere overgangsfasen på en rettferdig måte. Flere sykehus bærer i dag store kostnader etter allerede gjennomførte investeringer, og det vil derfor være behov for en kompensasjonsordning.
– Skal dette bli en reell forbedring, må det gjøres rettferdig for sykehus som allerede har tatt store investeringsløft. I første omgang er det helt avgjørende at vi får gjort noe med den krevende gjeldssituasjonen, sier Rime.
Ber Stortinget samle seg om en varig løsning
Selv om det er flertall for forslaget i helse- og omsorgskomiteen, er det fortsatt usikkert om det er flertall i Stortinget. MDG er på vippen og signaliserer at de neppe kommer til å støtte vedtaket slik det foreligger, men vil se på varianter der sykehusene beholder noe ansvar for investeringene.
– Nå må Stortinget bruke muligheten til å få på plass en mer forutsigbar og bærekraftig finansieringsmodell. Det er viktig å sikre sykehusenes evne til å planlegge, bygge og investere uten at det går utover pasientbehandling og ansattes arbeidsvilkår, avslutter Anne-Karin Rime.