Mange mener at detaljert mål og resultatstyring kan erstattes med mer tillitsbasert ledelse uten at man mister kontroll eller taper produktivitet. Vi påstår at HØY TILLIT STABILISERER OG GIR GOD ØKONOMI og har fått med oss en knippe spennende innledere som gir sitt perspektiv på hva tillitsledelse betyr for dem og den virksomheten de leder. I tillegg har vi fått med oss professor Jacob Torfing fra Roskilde universitet som har vært kritisk til den danske tillitsreformen som han mener er for opptatt av stram målstyring og effektivisering til å ha tid til dialog og åpne prosesser.
Han tror ensidig fokus på resultatmåling fører til at man måler det man kan fremfor det man vil, noe som fører til utilsiktede målforskyvinger.
- Vi trenger noen få tydelige resultatmål. Måling av prosess og metode må begrenses, og de målingene som gjøres må være meningsfulle, påvirkelige og understøttende. For å lykkes trenger vi tillitsbasert styring og ledelse. Handlingsrommene til fagfolk må desentraliseres og økes. Den offentlige sektoren må åpne for lokalt initiativ og samarbeid. Vi må styrke medarbeidernes faglighet og bekjempe nullfeilskulturen.
Christian Grimsgaard fra Overlegeforeningen er møteleder:
Innledere:
Jacob Torfing, Roskilde universitet
Kari Råstad, HR Nordlandssykehuset
Arne Myrland, Bodø kommune
Møtet starter klokka 16.00 i Litteratursalen på Stormen bibliotek. Etter debattmøtet blir det årsmøte med vanlige årsmøtesaker.
Sak 1: Godkjenning av innkalling og saksliste
Sak 2: Valg av møteleder og referent
Sak 3: Styrets årsberetning for perioden
Sak 4: Regnskap for 2023
Sak 5: Budsjett for 2025 med årsmøtegodkjent ekstrakontingent
Sak 6: Suppleringsvalg styret
Etter årsmøtet inviterer vi til festmiddag på Ohma. Mer info og påmelding her.
MØTENE STREAMES FOR MEDLEMMER HER
GOD SOMMER OG VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE OG DEBATT I AUGUST.