1. Navn: Peter Christersson - leder
Alder: 44
Arbeidssted: Fastlege ved Stavanger Medisinske Senter AS, frikjøpt tillitsvalgt Stavanger kommune og legekyndig medlem ved Kontrollkommisjon 2 psykiatrisk klinikk Stavanger Universitetssjukehus.
Tidligere/andre verv: Styremedlem Allmennlegeforeningen 2 perioder, styremedlem NOKLUS, utdanningsfond I, observatør allmennmedisinsk utdanningsutvalg, medlem Legeforeningens utvalg for kvalitet og pasientsikkerhet, Tariffutvalget, medlem av kurskomiteen Rogaland Legeforening, medlem av NFAs faggruppe for MUPS, ALU-leder i Stavanger og mangeårig medlem av LSU. Tidligere medlem av IT-utvalget og PLL-brukergruppe.
2. Hva ønsker du RLF skal fokusere særlig på de neste to årene?
Jeg tenker det er viktig å jobbe videre med saker vi har hatt fokus på i denne styreperioden. Rogaland Legeforening skal være en aktiv lokalforening med flere nyttige og kjekke aktiviteter for våre medlemmer.
Å jobbe for styrking av legers evne til egenomsorg (og omsorg for kollegaer) er ekstremt viktig, noe all-time high aktivitet for Villa Sana klart viser.
Vi skal være synlige i media, og drive helsepolitisk påvirkningsarbeid. Jeg håper at dette arbeidet kan styrkes i neste styreperiode, og at vi kan ha enda mer kontakt med media og med politikere. Kanskje får vi etablert «Politikerskolen» etter modell Akershus Legeforening?
Avslutningsvis tenker jeg at Rogaland Legeforening har en ekstremt viktig rolle over Legeforeningen sentralt, fagstyret og styrene i yrkesforeningene. Det er vi som må gjøre de sentrale tillitsvalgte oppmerksomme på saker som rører seg hos oss lokalt, og få «de i Oslo» til å fokusere på våre saker. Eksempelvis fikk Rogaland Legeforening inn flere av våre saker i Sentralstyrets arbeidsprogram for den neste perioden
3. Hva mener du blir de største utfordringene i helsetjenesten fremover?
Med fare for å høres ut som ei plate med hakk i.
Vi står dessverre fortsatt overfor store utfordringer; krisen i fastlegeordningen er langt fra løst, og er jeg redd innføringen av pasienttilpasset basistilskudd, og den famøse rapporten fra «ekspertutvalget» vil føre til ytterligere destabilisering. Krav om driftsoverskudd i sykehus for å finansiere sykehusbygg og investeringer fører til at vi bygger underdimensjonerte sykehusbygg, uten nok senger, og uten tilstrekkelige arbeidssteder for leger - og fører til at vi sparer oss til fant. Rus og psykiatri er stadig tema som trekkes fram i festtaler, men sengeplasser nedlegges i sykehus og DPS. Jeg håper regjeringens satsing med 3 milliarder skal hjelpe, men er foreløpig kun forsiktig optimist. Og, den stadige økningen av helprivate helsetjenester og helseforsikringer er veldig bekymringsfull. Helsepersonellkommisjonen peker på at mangel på fagfolk kommer til å bli en stor utfordring med de demografiske endringene vi ser nå. Hvordan skal dette gå når stadig mer helsepersonell jobber helprivat?
1. Navn: Therese Egenæs - styremedlem
Alder: 35
Arbeidssted: Stavanger Universitetssjukehus, kvinneklinikken
Spesialitet: Lis i fødselshjelp og kvinnesykdommer
Tidligere/andre verv i Legeforeningen: : avdelingstillitsvalgt KK, Vara foretakstillitsvalgt SUS, nyvalgt styremedlem i Yngre legers forening.
Foto: Svein Lunde, Sus
2: Hva ønsker du RLF skal fokusere særlig på de neste to årene?
Jeg ønsker å fortsette å bidra til at RLF er synlig i sosiale medlemmer og deler aktivitet fra foreningen og våre medlemmer.
Jeg ønsker også at RLF skal jobbe for at det skal være fint å arbeide som lege i Rogaland i alle livsfaser.
3: Hva mener du blir de største utfordringene i helsetjenesten fremover?
Det er store økonomiske utfordringer om dagen som gjør at det er og blir høyere krav til effektivisering og produktivitet i helsevesenet. Dette er krav som kommer på toppen av en travel arbeidshverdag og vil kunne bidra til ekstra press på en sliten legegruppe.
Rekrutteringsutfordringer er stadig et økende problem spesielt i spesialisthelsetjenesten, men også i primærhelsetjenesten. Debatten om hvordan ruste det offentlige helsevesenet og hvordan bidra til at dette blir en attraktiv arbeidsplass tror jeg vil prege tiden fremover.
1: Navn: Olaug Sofie Hallaråker - styremedlem
Alder: 29
Arbeidssted: Haugesund Sjukehus
Spesialitet: LIS3 ortopedisk kirurgi
Tidligere/andre verv i legeforeningen: Tillitsvalgt for LIS i avdelingen
2: Hva ønsker du RLF skal fokusere særlig på de neste to årene?
Gjøre det mer attraktivt å jobbe i spesialisthelsetjenesten, ikke minst på lokalsykehusene. Dette gjennom å gi gode lønnsvilkår og arbeidsforhold, samt tilrettelegge for faglig utvikling. Viktig både for rekruttering og for å holde på kompetanse.
3: Hva mener du blir de største utfordringene i helsetjenesten fremover?
At det prioriteres for lite penger til økt antall stillinger i et helsevesen med stadig økende behov. Opplever at knapp investering i framtidig helsevesen gjør det vanskelig å holde på kolleger, særlig på mindre sykehus.
1. Navn: Kaisa Earl Haugland - varamedlem
Alder: 33
Arbeidssted: Statsforvalteren i Rogaland
Spesialitet: Lege i spesialisering (samfunnsmedisin)
Tidligere/andre verv i Legeforeningen: Vararepresentant RLF 21/23. Jobbet ved fagavdelingen i DNLF 2018 med den nye spesialistutdanningen. Under studietiden vært engasjert i Nmf og MedHum.
2: Hva ønsker du RLF skal fokusere særlig på de neste to årene?
Engasjere seg i helsepolitiske saker, særlig de som berør oss lokalt.
Fortsette å tilrettelegge for et godt samhold for alle legene i Rogaland, blant annet gjennom arrangementer.
3: Hva mener du blir de største utfordringene i helsetjenesten fremover?
Knappere ressurser og den demografiske utviklingen.
1. Navn: Eirik Stenby Hauge - varamedlem
Alder: 32 år
Arbeidssted: Fastlege i Haugesund kommune
Spesialitet: Spesialist i allmennmedisin
Tidligere verv i Legeforeningen:Ikke hatt verv i Legeforeningen før, men har erfaring fra organisatorisk arbeid i andre organisasjoner.
2: Hva ønsker du RLF skal fokusere særlig på de neste to årene? 1) Arbeide for å bedre samarbeidet mellom primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten, slik at ressursene blir utnyttet bedre i vår felles helsetjeneste. 2) Arbeide for at unge leger får god nok veiledning og dermed en trygg start på arbeidslivet, slik at de blir trygge og gode leger.
3: Hva mener du blir de største utfordringene i helsetjenesten fremover? Nok arbeidskraft til helsetjenesten, samt at arbeidskraften brukes riktig.