Arbeidslivskomiteen ble opprettet i 2014 som et resultat av overgangen fra trekkbasert til søknadsbasert turnusordning. Siden den tid har vi fått gjennomslag for lønnskrav hos flere helseforetak, blitt inkludert i Legeforeningens forhandlingsprosesser og kommentert offisielle rapporter fra helsemyndighetene. Vi jobber kontinuerlig med å kartlegge utviklingen og utfordringer i arbeidsmarkedet for medisinstudenter.

• Infomøter om LIS1.
• Infomøter om studentlisens.
• Kurs i CV-skriving.
• Besvare spørsmål fra Nmfs medlemmer om arbeid, lønn og LIS1.
• Lokale forhandlinger om arbeidsvilkår og lønn for medisinstudenter.

• Opprettelse av 62 flere LIS1-stillinger – slik at vi når målet om 1150 stillinger.
• Forbedring av ansettelsesprosesser.
• Nasjonale lønnsforhandlinger.
• Politiske spørsmål knyttet til medisinstudenter.

Etter innføring av søknadsbasert turnustjeneste ser vi at stillinger som legevikar har blitt viktige for ansettelse i turnusstillinger. Det er ikke akseptabelt at tilsetting i slike stillinger fremstår så vilkårlig som undersøkelsen viser.
 
Nmf og Legeforeningen jobber for at staten skal ta ansvar for at kapasiteten i LIS1 svarer til dagens og fremtidens spesialistbehov. Norge har i dag et underskudd på legespesialister og må hvert år importere flere hundre ferdige spesialister fra utlandet for å dekke spesialistbehovet. Denne «passive legerekutteringen» skaper en dominoeffekt som går ut over land med langt større legemangel og helseutfordringer enn Norge, en mekanisme ofte omtalt som «hjerneflukt».
 
Det er paradoksalt at Norge har et underdekket spesialistbehov, samtidig med at flere nyutdannede leger står uten turnusplass og dermed forhindres fra raskt å komme videre i et spesialiseringsløp. Nmf mener det er uakseptabelt at Norge ikke tar ansvar for å utdanne eget helsepersonell.