LIS1

Oppdater CV-en din kontinuerlig gjennom studiet - da slipper du den store jobben midt i søknadsprosessen til LIS1. Det er viktig at CV-en er relevant og ryddig.

• All relevant utdanning.
  • Spesifikt annen helsefaglig utdanning, men også annen utdanning som gjør at du som søker skiller deg ut - eksempelvis innenfor økonomi/administrasjon/ledelse.
  • Hvis du har tatt avsluttende eksamen, husk diplom/dokumentasjon på dette (ikke karakterlister).
• Inkluder all relevant arbeidserfaring - med dette menes lønnet arbeid, ikke hospitering.
  • Relevant arbeidserfaring vil si enten helserelatert arbeid eller annet arbeid som du i søknaden kan bruke for å understreke hvorfor du skiller deg fra andre kandidater.
    • Har du fått (ferie)vikariat som du skal ha før oppstart av LIS1-stillingen? Legg ved skriftlig jobbtilbud som vedlegg i søknaden.
    • Eksempelvis vil ikke jobb som avisbud på ungdomsskolen være relevant, ikke før denne opp med mindre du har lite annen arbeidserfaring.
  • All arbeidserfaring skal dokumenteres med attest/tjenestebevis.
    • Be om å få dette fra arbeidsgivere fortløpende, slik at du slipper å samle inn alle sammen rett før du skal søke LIS1.
    • Slå gjerne sammen attestene i en samlet pdf-fil og last opp i WebCruiter.
• Forskning - hovedoppgave/særoppgave på studiet, alle artikler du er medforfatter på, alle konferanser der du har presentert forskning etc.
  • Ikke legg ved artikler som fil, legg ved lenke til oppgave/artikler.
• Verv
  • Spesielt lurt å føre opp tillitsverv og verv der du har fått ledererfaring.
  • Andre verv som gjør at du skiller deg ut som en sterk kandidat for LIS1.
• Kurs
  • Kurs du har tatt utenfor studiet.
  • Ikke list opp kurs innenfor ferdigheter du forventes å ha etter gjennomført medisinstudium - eksempelvis EKG-tolkning, blodgasstaking.
• Referanser er viktig - antall er ofte spesifisert i utlysningen, men arbeidstaker ønsker ofte minimum 2 referanser.
  • Husk å avklare med referansene på forhånd.
  • Velg gjerne referanser som har jobbet over deg (men som faktisk vet og har sett hvordan du fungerer i arbeid).

• Start på en kladd allerede i dag!
• Les utlysningsteksten godt.
  • Hvilke kvalifikasjoner/personlige egenskaper søker arbeidsgiver etter?
  • Hvorfor skal akkurat du ansettes? Hva kan du tilby arbeidsgiver?
• Gjør research på arbeidsgiver – er det noen spesielle forhold du kan nevne / vise til som gjør at arbeidsgiver forstår at dette ikke er en masseprodusert søknad.
  • Er det eksempelvis et spesielt fagfelt du er interessert i, som de også er spesialister på ved sykehuset du søker?
  • Tilbys det tredelt LIS1 med eksempelvis psykiatri, og dette er et fagfelt du er ekstra interessert i? Bruk det som et argument i søknaden.
• Fortell om deg selv, dine ambisjoner, og om hvorfor du søker akkurat denne jobben.
  • Hva kan arbeidsplassen tilby deg?
  • Kan være relevant å skrive om spesifikk faginteresse.
• Hva er det som skiller deg fra andre søkere? Hvorfor skal arbeidsgiver ansette akkurat deg?
  • Hva kan du tilby arbeidsplassen?
  • Skriv et par linjer om deg selv – personlig egnethet er viktig, så fortell om dine positive sider uten å lyve. Ha med relevant erfaring/utdanning og personlige egenskaper/samarbeidsstil og knytt disse opp mot utlyst stilling.
  • De fleste arbeidsgivere legger stor vekt på lønnet arbeidserfaring som lege.
  • Andre egenskaper/hobbyer (hvis relevant – og vær i så fall kort og konsis.
  • Hospitering teller normalt ikke, men dersom du feks har hospitert utenfor Norge kan du bruke dette som et argument for at du har kjennskap til flere kulturer. Dette gjelder også utveksling.
  • Humanitært arbeid: eks MobileMeds, Røde kors – ta med i søknaden, god erfaring å jobbe med pasienter med forskjellig bakgrunn (eks flyktninger).
• Lokal tilhørighet til stedet du søker skal ikke være grunn for å bli prioritert foran andre likt kvalifiserte søkere, men arbeidsgivere ser ofte etter søkere som med stor sannsynlighet vil forbli ved sykehuset senere – det kan derfor være lurt å nevne forhold som gjør at du med stor sannsynlighet vil bli i området også etter LIS1.
  • Hvis du har jobbet der tidligere, skriv gjerne en setning om dette og at du trivdes godt (hvis du gjorde det).
• Legg innsats i søknaden - det vises om den er masseprodusert.
• Ikke glem at LIS1 også har en distriktdel – er du interessert i videre arbeid i primærhelsetjenesten, eller ønsker LIS1 i en spesifikk kommune tilknyttet sykehuset, kan du bruke dette som et argument i søknaden. I mange LIS1-utlysningstekster er det listet opp hvilke kommuner sykehuset har avtale med.
• Vær ærlig.
• Skriv søknaden som et formelt brev, og aldri skriv over èn A4-side, helst ¾ og med 1,5 linjeavstand - de beste søknadene er ofte de som er korte og presise.
• Skriv rett navn på arbeidsplassen!!
• Ikke gjenta deg selv, og vær spesielt oppmerksom på at du ikke bare lister opp det som allerede står i CV-en din.
  • Du trenger ikke nevne tidligere arbeidserfaring, men hvis eks. Jobben som assistent i psykiatrisk akuttmottak er relevant for hvordan du kan takle denne jobben på en god måte, kan det nevnes.
  • Henvis heller til CV-en din ved behov.
• Det kan være lurt å prøve og ha en rød tråd gjennom hele søknadsteksten.
• Avslutt gjerne med å oppsummere, uten å gjenta deg selv. Fremhev noen av dine beste argumenter for at du skal få stillingen, gjerne også med et motivasjonsargument. Elegant oppsummer hvorfor du bør ansettes.

Få en eller flere til å lese gjennom søknaden din før du sender – så kan du luke ut skrivefeil og kronglete formuleringer.