Foreningens navn er Norsk arbeids­medisinsk forening (Namf).
For­enin­gen er en yrkesforening i Den nors­ke legefo­rening (Dnlf).

Namf har til formål å arbeide for å utbygge og videreutvikle det arbeids­medisinske fag­feltet i Norge og å arbei­de for å redusere helse­skadelige forhold i norsk arbeidsliv.

Dette skal gjøres bl.a. ved å: 

• styrke forskning og under­visning innen arbeidsme­disin
• arbeide for ut­byg­ging av arbeidsmedisinske avde­lin­ger/institusjoner
• arbeide for vide­re utbygging av be­driftshelsetje­nesten
• være bindeledd mellom norske og internasjonale arbeidsmedisinske miljøer
• arbeide for å re­kruttere kolle­ger til faget
• arbeide for å bedre lønns- og arbeids­forhold for ar­beidsmedisinere

Medlemmer av Den nors­ke legefore­ning som har sitt hovederverv innen arbeidsmedisin er med­lemmer av foren­ingen. Andre medlem­mer av Dnlf kan opptas som assosierte medlem­mer uten stemmerett.

Foreningen holder ordinært årsmøte hvert år innen utgangen av august. Styret er ansvarlig for innkallingen. Årsmøtet inn­kal­les skriftlig med minst 6 - seks ukers varsel.
Saksliste kunngjøres minst 2  - to uker før årsmøtet. 

Årsmøtet skal behandle: 

• styrets beretning
• revidert regn­skap
• honorar til styrets leder og styremedlemmer
• styrets forslag til bud­sjett
• valg av styre og valgkomité (i år med ulike tall)
• medlemskontin­gent
• saker som angår foreningen og den­nes oppgaver som styret fremmer eller som legges frem for styret senest 4 - fire uker før årsmøtet.

Ekstraordinært årsmøte kan innkalles av styret eller når minst 50 av medlem­mene krever dette. Ek­straordinært årsmøte skal kalles inn skriftlig med minst 2 - to ukers varsel og møtet avholdes senest 8 – åtte uker etter at gyldig krav er fremsatt.

Styret består av 7 medlemmer. Både bedriftsleger og leger ved arbeidsmedisinske institusjoner skal være representert i styret. I tillegg skal en representant oppnevnt av avdelingsledermøte for de arbeidsmedisinske institusjonene ha møte- og talerett som observatør på styremøtene.

Styret velges av årsmøtet i år med ulike tall.
Leder og nestleder velges ved særskilt valg. Leder representerer Namf i Legeforeningens landsstyre. Styret velger Namfs øvrige representanter og varaer til Legeforeningens landsstyre, herunder eventuelle suppleringer. 

Det velges 2 vararepre­sentanter til styret. Vararepresentanter trer bare inn ved varig forfall. Leder bestemmer sakslis­te og når styret skal ha møte.
Styret er beslutnings­dyk­tig når 4 - fire av styrets medlemmer er til stede. 
Ved stemmelik­het har leder dobbelt­stemme. Styret har anledning til å leie sekretær­hjelp.

I hvert fylke velger med­lemmene av Namf minst en tillitsvalgt.

Dennes oppgave er å formidle kontakt mellom foreningens styre og for­enin­gens medlemmer samt fylkesavdeling­en, og bistå styret spesielt i arbeidet med arbeidsmedisinske spørs­mål og forøvrig å holde styret underrettet om det som anses å være av be­tydning for forenin­gen.

Foreningen utgir i samarbeid med Norsk forening for arbeidsmedisin bladet Ramazzini.
Styrene velger redaktør og et redaksjonsutvalg på inntil tre medlemmer.
Funksjonstiden for redaksjonsutvalget er fire år. 

Årsmøtet velger styre og valgkomité.

Valgkomitéen består av 3 – tre medlemmer. Både bedriftsleger og leger ved arbeidsmedisinske institusjoner skal være representert i valgkomitéen. Komitéen konstituerer seg selv. Valgkomitéen skal legge fram for årsmøtet innstilling på leder, 6 styremedlemmer og 2 vararepresentanter. 

Innkomne forslag på ny leder og nye styremedlemmer legges frem på årsmøtet. 

Valgkomitéen fremsetter sitt forslag til sammensetning av nytt styre. Ved dette er valgkomitéens arbeid avsluttet. 

Valgkomitéen skal i sitt arbeid etter beste evne ta hensyn til geografisk spredning, kjønnssammensetning og representasjon for ulike deler av det arbeidsmedisinske fagområdet.

Æresmedlemmer kan ut­nevnes av styret etter skriftlig og begrunnet for­slag.  For utnevnelse kreves full enighet i sty­ret.

Lovendringsforslag må fremmes 4 – fire – uker før årsmøtet og skal være kunngjort medlemmene 2 – to – uker før årsmøtet.

Forslag til lovendringer krever 2/3 flertall av de tilstedevæ­rende stemmeberettigede på årsmøtet for å bli vedtatt.

Forslag om oppløsning behandles som lovforslag på ordinært årsmøte.