Hvilke dager er helge- og høytidsdager (røde dager)?
Det er to lover som definerer helge- og høytidsdager. Etter lov om helligdager og helligdagsfred er følgende dager definert som helligdager i lovens § 2:
a) Vanlige søndager
b) Nyttårsdag (1. januar)
c) Skjærtorsdag
d) Langfredag
e) Første påskedag
f) Annen påskedag
g) Kristi Himmelfartsdag
h) Første pinsedag
i) Annen pinsedag
j) Første juledag (25. desember)
k) Annen juledag (26. desember)
I tillegg er det en egen lov om 1. og 17. mai som høytidsdager.
Disse dagene omtales gjerne under samlebetegnelsen «røde dager».
Legers avslutning av arbeidet dag før røde dager
Et spørsmål vi ofte får er når leger skal avslutte arbeidet dager før røde dager. Spørsmålet er relevant for leger som ikke skal arbeide vakt på den røde dagen. Utgangspunktet i loven er at arbeid før disse dagene avsluttes tidligere:
Arbeidstid forut for søn- og helgedager er regulert i arbeidsmiljøloven § 10-10 (1) slik:
Det skal være arbeidsfri fra kl. 1800 dagen før en søn- eller helgedag og til kl. 2200 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra kl. 1500 til kl. 2200 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
Dette gjelder derimot ikke før 1. og 17. mai, der lovens § 2 sier at
Arbeid som etter gjeldende lovgivning ikke kan holdes i gang på søndager, skal slutte seinest kl. 22 dagene før 1 og 17 mai.
I tariffavtaler er det imidlertid vanlig at rett til fri onsdag før skjærtorsdag, samt på jul-, påske- og pinseaften gjelder fra kl 1200. For sykehusleger er ikke dette regulert i de sentrale overenskomstdelene, men mange steder er det avtalt i lokale B-deler i helseforetakene, i personalhåndbok på sykehuset eller i lokale særavtaler i Virke-sykehusene. Se nedenfor i punkt 6 om lokale avtaler.
Legers arbeidstid på røde dager
Utgangspunktet – rett til fri
Utgangspunktet er at leger, som andre arbeidstakere, skal ha fri med lønn på dager som er regulert som helge- og høytidsdager.
Flere av de røde dagene faller på dager som ellers ville vært ordinære arbeidsdager. Disse bevegelige helgedager er 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 1. mai, Kr. himmelfartsdag, 17. mai, 2. pinsedag, 1. og 2. juledag.
Loven sikrer at arbeidstakere i utgangspunktet har fri disse dagene. Det fremgår av aml § 10-10 (2) at arbeid på disse dagene bare er tillatt dersom «arbeidets art gjør det nødvendig». Sykehusene faller innenfor denne kategorien for dekning av vaktordninger som skal sikre behovet for øyeblikkelig hjelp.
Det følger også begrensninger i hvor hyppig legen kan arbeide søn- og helgedager av aml § 10 – 8 (4):
Arbeidstaker som har utført søn- og helgedagsarbeid, skal ha arbeidsfri følgende søn- og helgedagsdøgn.
Bestemmelsen innebærer at arbeidstaker som har arbeidet søn- eller helgedag kan kreve fri påfølgende søn- eller helgedag. Det betyr for eksempel at dersom legen arbeider 1. juledag så skal vedkommende ikke jobbe 2. juledag.
Det er anledning til å avtale annen høytidsordning for arbeidstakere med annen religiøs tilnærming. Dette fremgår av arbeidsmiljøloven § 10-8 (5):
(5) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag.
Hvilke leger skal arbeide på røde dager?
Sykehusene er pliktig å ha nødvendig bemanning til enhver tid for å yte forsvarlig helsehjelp. Dette betyr at noen leger må være på jobb på røde dager for å dekke vaktordninger, selv om hovedregelen er at arbeidstakere skal ha fri.
Utgangspunktet for hvem som skal arbeide på røde dager angis av den gjeldende arbeidsplanen. Alle leger som arbeider til ulike tider av døgnet, skal ha en arbeidsplan. Reglene om arbeidsplan er regulert i overenskomstene.
Arbeidsplanen skal settes opp og rullere etter et fast mønster basert på antall leger i vaktsjiktet, med mindre partene er enige om en annen måte å gjøre det på.
I sykehusene er det noe ulik praktisering av arbeidsplaner i forbindelse med røde dager. Utgangspunktet er at arbeidsplanen gjelder også disse dagene på vanlig måte, med mindre partene lokalt har avtalt noe annet. Det betyr at leger som er satt opp med vakt på røde dager i arbeidsplanen skal arbeide disse.
I en del arbeidsplaner har arbeidsgiver definert hvem som har vaktansvar også på dagtid – enten som en fast ordning i arbeidsplanen, eller i en egen arbeidsplan for høytids- og helligdagene. I andre arbeidsplaner er det ikke definert hvem som har vaktansvar på dagtid på røde dager som er bevegelige fra år til år.
En del steder avtales det egne arbeidsplaner for jule- og påskehøytiden, som ikke er rullerende. I slike arbeidsplaner blir dagvakter på røde dager lagt inn og fordelt. For legene kan ulempen ved å arbeide i høytidene bli forutsigbar og jevnt fordelt mellom dem. En slik arbeidsplan må i så fall gjøres kjent for legene senest fire uker i forveien, jf. A2 § 3.4.3, punkt 7, tilsvarende bestemmelse i særavtalen i Virke eller egne varslingsregler i lokal avtale. Videre er det viktig at slike arbeidsplaner sikrer forsvarlig arbeidstid ved overgangen til høytidsplanen, og det samme med tilbakeføring til ordinær arbeidsplan. Det betyr at arbeidsgiver må ha særskilt fokus på vernebestemmelsene i denne sammenheng.
Dersom det ikke er klargjort og varslet innen fristen som nevnt over hvem som skal jobbe, må spørsmålet om arbeid på helligdag løses med bestemmelsene om overtid. Normalt vil arbeidet fordeles i kollegiet på en måte som gir en jevn fordeling av ulempen ved arbeid på helligdag, og løses ved frivillighet.
Sykehuslegers lønn på helge- og høytidsdager
Den sentrale overenskomsten del A2 mellom Spekter og Legeforeningen har ingen bestemmelser om helligdagstillegg. Vaktlønnen er lik uansett hvilken dag vakten faller på. Tilsvarende gjelder for Virkesykehusene.
Utgangspunktet for leger som jobber på helligdag, er dermed at de får alminnelig timelønn med tillegg av vaktlønn.
I A2 § 5.5 er det gitt regler om vaktlønn for vakter mellom klokken 17.00 og 07.00, samt lørdager, helgedager og høytidsdager. Bruken av begrepet «helgedager og høytidsdager» i A2 er sammenfallende med de dagene som faller i kategorien «røde dager», se opplistingen ovenfor. Arbeid på disse dagene og tidspunktene skal etter A2 minst kompenseres med 0,027 prosent av basislønn og utbetales per vakttime.
Ved de fleste sykehus er det imidlertid avtalt i B-delen / lokal særavtale at leger som jobber på røde dager skal få et helligdagstillegg. Se pkt 6 nedenfor.
Dersom legen som skal jobbe på helligdag ikke er satt opp i arbeidsplanen på helligdag, eller det ikke er definert hvem som har vaktansvaret på dagtid på helligdag, skal arbeidet lønnes som uforutsett vakt.
Oversikt over lokal regulering av røde dager
Som nevnt ovenfor er det en rekke lokale reguleringer av røde dager. Nedenfor angis det hvilke reguleringer som gjelder innenfor det enkelte helseforetak, eller sykehus i Virke-området.
Oversikt Helseforetakene
Helse Sør-Øst
Akershus universitetssykehus HF
B-del § 3.2.2 Høytidsdager
Leger som ikke har vakt den aktuelle dagen slutter arbeidet uten trekk i lønn kl 12.00 onsdag før skjærtorsdag, kl 12.00 jul- og nyttårsaften.
Som høytidsdag regnes: 1. nyttårsdag, Skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1 og 2 påskedag, 1. mai, 17. mai, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, 1. og 2. juledag, samt onsdag før skjærtorsdag etter klokken 12.00, jul- og nyttårsaften etter klokken 12.00.
B-del § 5.5 Vaktlønn
Vakt på høytidsdag kompenseres i tillegg med 0,03 % av basislønn, og utbetales per vakttime (aktive timer og omregnede passive timer).
Oslo universitetssykehus HF
B-del § 3.2.1 Helge/høytidsdager
1. og 17. mai, nyttårsdag, skjærtorsdag. Langfredag, 1. og 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag og 1. og 2. juledag er normalt fridager jmf AML § 10-10. Nødvendig tilstedeværelse defineres i tjenesteplanen.
Leger som ikke har vakt den aktuelle dagen slutter arbeidet uten trekk i lønn kl 12. onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften så langt arbeidets art gjør det mulig. Utover dette bør arbeidsgiver legge til rett for avspasering på disse dager. Nødvendig tilstedeværelse defineres i tjenesteplan.
B-del § 5.12 Helge- og høytidstillegg
Det betales et tillegg på 0,027 % av basislønn pr aktive og omregnede passive timer til overleger, legespesialister og LIS som har vakt eller nødvendig tilstedeværelse på helligdager.
Helligdagstillegget utbetales for helligdager og er definert fra 00.00 til 23.59 på følgende dager:
1.nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, , 1. påskedag, 2. påskedag, 1. og 17. mai, Kristi himmelfartsdag, 1. pinsedag, 2. pinsedag, 1.juledag og 2. juledag
Helligdagstillegget utbetales fra kl 1200 følgende dager:
onsdag før skjærtorsdag, påskeaften, pinseaften, julaften og nyttårsaften.
Sunnaas sykehus HF
B-del § 3-5 Særskilte dager
Legene slutter arbeidet uten trekk i lønn klokken 1200 følgende dager:
- Onsdag før Skjærtorsdag
- Onsdag før Kristi Himmelfartsdag
- Julaften
- Nyttårsaften
B-del § 3-8.1 Utrykning på vakt
Ved utrykning på helge- og høytidsdager, på påskeaften samt mellom kl 1200 og 2400 pinse-, jul- og nyttårsaften betales 0,11 % av minimumslønn og utbetales per aktive time.
B-del § 5-15 helgedagstillegg
Det betales et tillegg på 0,01 % av basislønn pr aktive og omregnede passive timer til overleger, legespesialister og LIS som har vakt på helgedager.
Helgedagstillegget utbetales for hele døgnet følgende dager: 1.nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1. påskedag, 2. påskedag, 1. mai, 17. mai, kristi himmelfartsdag, 1. pinsedag, 2. pinsedag, 1.juledag og 2. juledag.
Helligdagstillegget utbetales fra kl 1200 følgende dager: Onsdag før skjærtorsdag, påskeaften, pinseaften, julaften og nyttårsaften.
Tillegget skal gjelde alle arbeidende timer til leger som har vakt aktuelle døgn.
Sykehuset Innlandet HF
B-del § 5.7 Uforutsette vakter
Uforutsette vakter:
- Uforutsett vakt på helligdag kompenseres med 0,20 % av basislønn. Ved avspasering time mot time godtgjøres den uforutsette vakten med 0,15 %.
- Den forhøyede satsen for uforutsette vakt på helligdag gis fra kl 18.00 dagen før helligdag, og frem til kl 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften gis tillegget fra kl 15.00 til kl 22.00 dagen før neste virkedag, jfr Arbeidsmiljølovens § 10-10.
Sykehuset i Vestfold HF
B-del § 3.5 Helgeaftener o.l.
Arbeidstakeren avslutter alminnelig dagarbeidstid, uten trekk i lønn, kl 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften, hvis det ikke er til hinder for den ordinære driften.
Planlagt ordinært arbeid (ikke vaktarbeid) etter kl 12 på ovennevnte dager godtgjøres med overtidssats (tilfeldig overtid) og helligdagstillegg.
B-del § 5.7 Helligdagstillegg
Det utbetales et tillegg på 0,027 % av basislønn pr aktive og omregnede passive timer til legespesialister og LIS som har vakt på helligdager. For overleger er tillegget på 0,030 %.
Helligdagstillegget utbetales for hele døgnet følgende dager: 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1 påskedag, 2 påskedag, 1. og 17. mai, Kristi himmelfartsdag, 1. pinsedag, 2. pinsedag, 1. juledag og 2. juledag,
Helligdagstillegget utbetales fra kl 12.00 følgende dager: Onsdag før skjærtorsdag, påskeaften, pinseaften, julaften og nyttårsaften
Sykehuset Telemark HF
B-del § 3.2 Alminnelig arbeidstid
Leger i dagarbeid avslutter arbeidet uten trekk i lønn kl 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse, jul og nyttårsaften hvis det ikke er til hinder for den ordinære driften.
Vaktordninger gjelder for tidsrom etter kl 17.00 og inntil senest kl 07.00 om om morgenen på hverdager og på lørdager samt søndag og høytidsdager med mindre annet er avtalt, jf § 3.2 (§ 3.4.1)
B-del § 5.13 Helg/høytidstillegg
For overleger som har vakt på helg/høytidsdager utbetales et tillegg på 0,020 % av basislønn per aktive og omregnede timer. Lege i spesialisering samt LIS1 gis et tillegg på 0,010 % av basislønn pr aktive og omregnede time.
Følgende dager gjelder: 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1. påskedag, 2. påskedag, 1. mai, Kr. himmelfartsdag, 17. mai, pinseaften, 1. pinsedag, 2. pinsedag, julaften, 1. juledag, 2. juledag, nyttårsaften.
Tillegg utbetales følgende dager fra kl 12.00: pinseaften, julaften, nyttårsaften
Sykehuset Østfold HF
B-del 3.2 Helligdager
Offisielle helligdager (1. januar, skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag, 1. mai, 17. mai, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, 1. og 2. juledag) anes som fridager, med mindre de inngår i vakttjeneste.
Julaften, nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag avsluttes den alminnelige arbeidstid uten trekk i lønn kl 12.00 med mindre de inngår i vakttjeneste.
B-del § 5.3 Vaktlønn
Helligdagstillegg
For faktisk utført arbeid på hellig- og høytidsdager og påskeaften utbetales en ekstra kompensasjon til leger med fast månedslønn på 0,015 % av basislønn. Helligdagstillegget utbetales også fra kl 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinseaften, juleaften og nyttårsaften.
Tillegget utbetales per vakttime (aktive og omregnede passive timer). Tillegget utbetales ikke ved uforutsett vakt og tilfeldig overtid.
Ekstraarbeid på helligdager godtgjøres med 0,13 % av basislønn pr time.
Sørlandet sykehus HF
B-del HF § 3.2.1 Helge/høytidsdager
Vakttjeneste på helge- og høytidsdager er en del av den alminnelige arbeidstiden. Leger som ikke har vakt onsdag før skjærtorsdag, samt jul- og nyttårsaften gis fri uten trekk i lønn fra kl 12.00
Helligdager: 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1. påskedag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. pinsedag, 2. pinsedag, 1. juledag, 2. juledag (kl 00.00 – kl 24.00).
Høytidsdager: 1. mai, 17. mai (00.00 – 24.00).
Aftener: Påskeaften (kl 00.00 – 24.00), Pinseaften, julaften og nyttårsaften, tiden etter kl. 12.00 på disse dager kompenseres som helge- og høytidsdager.
B-del § 5.5.1 Helligdagstillegg
For leger i spesialisering i vakttjeneste på helge- og høytidsdager, jfr B-del § 3.2.1, utbetales et tillegg på 0,01 % av basislønn pr vakttime (aktive timer og omregnede passive timer) etter arbeidsplan. Det samme gjelder uforutsett vakt.
Tillegget utbetales ikke for utrykning i vakt.
For overlege i vakttjeneste på helge- og høytidsdager, jfr B-del § 3.2.1, utbetales et tillegg på 0,02 % av basislønn pr vakttime (aktive timer og omregnede passive timer) etter arbeidsplan.
Det samme gjelder uforutsett vakt.
Tillegget utbetales ikke for utrykning i vakt.
Virkningsdato 1. juli 2022.
Vestre Viken HF
B-del § 3.2 Alminnelig arbeidstid
For leger som har vakt i henhold til tjenesteplan, slutter arbeidet uten trekk i lønn kl 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften.
Helligdager: 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1. påskedag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. pinsedag, 2. pinsedag, 1. juledag, 2. juledag (00.00 – kl 24.00).
Høytidsdager: 1. mai, 17. mai (00.00 – 24.00).
Aftener: Påskeaften (00.00 – 24.00), pinseaften, julaften, nyttårsaften. Tiden etter kl. 12.00 på disse dager kompenseres som helge- og høytidsdager.
B-del § 5.5 Vaktlønn
For faktisk utført arbeid på hellig- og høytidsdager, samt aftener (jf § 3.2) utbetales en ekstra kompensasjon på 0,03 % av basislønn, og utbetales pr vakttime (aktive timer, utrykning og omregnede passive timer). Denne kompensasjon utbetales også ved uforutsett vakt.
Helse Vest
Helse Bergen HF
B-del § 3.2 Fri på dager før høytid
Leger tilstås fri uten trekk i lønn etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften, dersom driften tillater det.
B-del § 3.5 Midlertidig omlegging av arbeidsplan i forbindelse med ferie og midlertidig ledighet i stillinger
Omlegging av vakt på helge- og høytidsdager kan drøftes og avtales med lokal tillitsvalgte
B-del 5.7 Helge- og høytidstillegg
For arbeid mellom kl. 00.00 og kl. 24.00 på helge- og høytidsdager, på påskeaften samt for arbeid mellom kl. 12.00 og kl. 24.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften, betales et tillegg på 0,027 % av basislønn pr. time (aktive timer og omregnede passive timer).
Helse Fonna HF § 4.5.1, § 4.5.2 og § 9.8
B-del § 4.2 Alminnelig arbeidstid
Se § 3.2 i A2.
Planlagt tjeneste utenfor disse rammene, eller på høytids- og helligdager (inklusive julaften og nyttårsaften etter kl. 1200), regnes som vakttjeneste. Onsdag før Skjærtorsdag slutter alminnelig arbeidstid kl. 1200. Etter kl 12.00 disse dagene og på høytids og helligdager som 5 ikke faller på søndager er arbeidstid som på søndager med mindre det er spesifisert annet arbeidstid i vaktplan.
B-del § 4.5.1 Med vaktarbeid menes
Vaktklasser er som følger:
Antall timer aktivt arbeid i gjennomsnitt pr. vakt
inntil 1 500,-
1 – 2 715,-
2 – 4 1.194,-
Over 4 1.501,50
På lørdager/søndager og helligdager betales 50 % ekstra på disse beløpene.
B-del § 4.5.2 Vaktplikt
Vakter på Julaften, Nyttårsaften og 17. mai kompenseres med et tillegg på kr. 500,- per vakt.
B-del § 9.8 Uforutsette vakter
Uforutsette vakter på bevegelige høytidsdager betales med 0,15 % av basislønn pr time.
Helse Førde HF
B-del § 3.2.1
Når driften tillater det, får leger fri uten trekk i lønn etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul – og nyttårsaften.
B-del § 5.5.2 Vaktlønn på helligdager
Arbeid på helligdager (mellom kl 00:00 og 24:00 på helg og høgtidsdager, på påskeaften samt for arbeid mellom 12:00 og kl 24:00 pinse-, jul-, og nyttårsaften) utbetales et tillegg på 0,055 % av basislønn pr. vakttime (aktive timer og omregnede passive timer).
Utrykning under passivt vakt for underordna leger vert godtgjort med 0,11 % av basislønn pr time.
B-del § 5.7.3 Kompensasjon på helligdager
Uforutsette vakter på helligdager avlønnes med 0,16 % av basislønn og utbetales pr. vakttime (aktive timer og omregnede passive timer).
Utrykning under passivt vakt for underordna leger vert godtgjort med 0,16 % av basislønn.
Helse Stavanger HF § 3.2 og § 5.3
B-del § 3.2 Helge og høytidsdager
Leger slutter arbeidet uten trekk i lønn kl 1200 jul- og nyttårsaften samt onsdag før skjærtorsdag.
Leger med vakt etter tjenesteplan går ordinær tid med aktuelle tillegg.
B-del § 5.3 Vaktlønn
Vaktlønn utbetales for vaktarbeid mellom kl 1700-0700 samt for alt vaktarbeid på lørdager, søndager og helge- og høytidsdager.
Kompensasjon for vakt godtgjøres med 0,027 % av basislønn pr vakttime (aktive timer og omregnede passive timer).
Helse Midt
Helse Nord-Trøndelag
B-del § 3.2 Alminnelig arbeidstid
Leger som ikke er i vakt onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften slutter arbeidet uten trekk i lønn kl 1200 disse dager
Helse Møre og Romsdal HF
B-del § 3.6.5 Helgeaften
I den utstrekning driften tillater det, skal leger som ikke har vakt den aktuelle dagen. Få fri fra kl 12.00 uten trekk i lønn følgende dager: onsdag før skjærtorsdag, samt pinse-, jul- og nyttårsaften. Henviser til paragraf 5.5: Det skal framgå av arbeidsplanen hvem som skal arbeide på bevegelige helge- og høytidsdager, hvem som skal få fri og vakthavende lege for både dag og natt skal spesifiseres.
B-del § 5.5 Vaktlønn
For planlagt arbeid på helge- og høytidsdager gjelder det at i tillegg til lønn (inkludert vakttillegg) gis kompensasjon i form av avspasering tilsvarende de timer (aktive og omregnede passive) som er arbeidet. Godtgjøring for arbeid etter plan på søndager, helgedager og høytidsdager er inkludert i basislønn. Det skal framgå av arbeidsplanen hvem som skal arbeide på bevegelige helge- og høytidsdager, og hvem som skal få fri. Vakthavende lege for både dag og natt skal spesifiseres. Julaften og nyttårsaften regnes som helligdag jfr § 5.5. fra kl 15.00.
B-del § 5.7 Uforutsett vakt
For LIS, overleger og legespesialister avlønnes uforutsette vakter på helligdag med 0.16 % av basislønn for aktive og omregnede passive timer, og utrykning vakant vakt.
St. Olavs hospital HF
B-del § 3.2 Alminnelig arbeidstid
Leger slutter arbeidet uten trekk i lønn kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, samt jul- og nyttårsaften.
B-del § 5.6.1 Godtgjøring for dagarbeidstid på helligdager/høytidsdager
Dagarbeidstid (aktive timer og omregnede passive timer) på helligdager/høytidsdager som faller på mandag til fredag skal betales med timesats for uforutsette vakter. Dette gjelder også julaften, nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag etter kl 1200
B-del § 5.7 Uforutsett vakt
Uforutsett vakt som faller på helligdager/høytidsdager kompenseres med 0,18 % av basislønn pr. vakttime (aktive og omregnede passive timer).
Helse Nord
Helgelandssykehuset HF
B-del § 3.2 Alminnelig arbeidstid
Leger slutter arbeidet uten trekk i lønn kl 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften.
B-del § 5.12 Helge- og høytidstillegg
For ordinært vaktarbeid mellom kl. kl 00.00 og 24.00 på helge- og høytidsdager*), påskeaften samt for arbeid mellom 12.00 og kl 24.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul-, og nyttårsaften betales et tillegg på 0,006 % av basislønn pr. beregnet time (aktive timer + omregnede passive timer).
*) 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag, 1. mai, 17. mai, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag og 1. og 2. juledag
Helse Finnmark HF
B-del § 5.7.3 Helge- og høytidsvakt
Vakter som faller på helge- og høytidsdager, på påskeaften samt mellom 12.00 og 24.00 pinse-, jul- og nyttårsaften betales som uforutsett vakt med 0,13 % av basislønn for overleger, legespesialist og leger i spesialisering. Ut over nødvendig vaktbemanning slutter leger arbeidet uten trekk i lønn kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften.
B-del § 5.13 Betaling ved utrykning på vakt
Utrykning på vakt på helge- og høytidsvakter som lønnes etter § 5.7.3 betales med samme sats som vakta, det vil si med 0,13 % av basislønn.
Nordlandssykehuset HF
B-del § 3.1 Generelt
Leger slutter arbeidet uten trekk i lønn kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften. Leger med tjeneste lørdager gis fri påskeaften og pinseaften uten trekk i lønn.
B-del § 5.13 Helge- og høytidstillegg
For ordinært vaktarbeid som faller på 17. mai og 1. juledag mellom kl. 00.00 og 24.00, samt julaften og nyttårsaften mellom kl. 12.00 og 24.00 gis et tillegg på kr 100 pr time for aktivt eller omregnet passivt arbeid
Universitetssykehuset i Nord-Norge
B-del § 3.3 Helgeaftener ol
Leger med ordinær dagarbeidstid slutter arbeidet uten trekk i lønn kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag samt jul- og nyttårsaften. Leger med tjeneste på lørdager gis fri påskeaften og pinseaften uten trekk i lønn.
Oversikt Spekter - område 13
Lovisenberg
B-del § 3.2 Den alminnelige arbeidstid
Leger i sykehuset avslutter arbeidet klokken 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften uten trekk i lønn. Eventuelle vaktordninger tilpasses dette.
B-del § 5.2.7 Vaktlønn
For lege i spesialisering/legespesialist som har vakt helge- og høytidsdager (unntatt søndager) samt onsdag før skjærtorsdag, nyttårsaften, påske, - pinse – og julaften utbetales vaktlønn på 0,15 % av basislønn pr. beregnede time fra kl. 12.00.
For overleger som har vakt helge- og høytidsdager (unntatt søndager) samt onsdag før skjærtorsdag, nyttårsaften, påske, - pinse – og julaften utbetales vaktlønn på 0,15 % av basislønn pr. beregnede time fra kl. 12.00.
B-del § 5.2.9 Uforutsette vakter
For uforutsett vakt på helge- og høytidsdager (unntatt søndager) samt onsdag før skjærtorsdag, nyttårsaften, påske, - pinse – og julaften utbetales vaktlønn på 0,17 % av basislønn pr. beregnede time fra kl. 12.00
Martina Hansens Hospital
B-del § 3.2 Alminnelig arbeidstid
For leger som ikke har vakt i henhold til tjenesteplan, slutter arbeidet uten trekk i lønn kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften
Definisjon:
Helligdager: 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1.påskedag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. pinsedag, 2. pinsedag, 1. juledag, 2. juledag (00.00-24.00).
Høytidsdager: 1. mai, 17. mai (00.00-24.00).
Aftener: Påskeaften (kl 00.00-24.00), pinseaften, julaften og nyttårsaften. Tiden etter kl 12.00 disse dagene kompenseres som hellig- og høytidsdager.
B-del § 5.5 Vaktlønn
Helligdagstillegg: For faktisk utført arbeid på hellig- og høytidsdager, samt aftener (jf. § 3.2) utbetales en ekstra kompensasjon på 0,03 % av basislønn pr, og utbetales per vakttime (aktive timer, utrykning og omregnede timer på hjemmevakt). Denne kompensasjonen utbetales også ved uforutsett vakt.
Oversikt helligdagstillegg Virke
Diakonhjemmet sykehus
Lokal særavtale § 3.2 Alminnelig arbeidstid
§ 3.2.2 Arbeid som ikke er vakttjeneste legges i tiden mellom kl. 0700 og 1800. Ordinær arbeidstid er slutt kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag-, på jul- og nyttårsaften.
Lokal særavtale § 5.6 Vaktlønn
For den som har vakt helge- og høytidsdager (ikke søndager) samt onsdag før skjærtorsdag, påske-, pinse-, jul- og nyttårsaften er vaktlønnen 0,15 % av basislønnen pr. time, ved pålagt uforutsett vakt på slike dager 0,2 % av basislønn pr vakttime.
For leger godtgjøres eventuell utrykning på vakt med utrykningstillegg tilpasset gjennomsnittlig arbeidsmengden på den enkelte avdeling. Dette skal fremgå av tjenesteplanene. For aktivt arbeid (utrykning og henvendelser) under vakttjeneste betales følgende utrykningstillegg:
Inntil 1 time på vakt 0,09 % av basislønn
1-2 timer på vakt 0,125 % av basislønn
2-4 timer på vakt 0,25 % av basislønn
Godtgjørelsene forhøyes med 50 % for vakt på søn- og helgedager og dager før disse samt 1. og 17. mai.
Haraldsplass Diakonale sykehus
Lokal særavtale § 3.2.2 Fri på dager før høytid
Leger tilstås fri uten trekk i lønn etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag-, på jul- og nyttårsaften, dersom driften tillater det.
Lokal særavtale § 5.6 Vaktlønn
For helligdager gis det helligdagstillegg på 0,027 % av basislønn for vakttid (kl. 17:00-07:00), samt på dagtid (kl. 07:00-17:00) for helligdager som faller på lørdag eller søndag. Tillegget betales for aktive timer og omregnede passive timer.
Arbeidede timer mellom kl. 07:00-17:00 på helligdager som faller mandag-fredag, kompenseres det ikke med helligdagstillegg, men med vakttillegg ihht sentral særavtale punkt 5.6.
Helligdagstillegget gis for følgende dager: 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1. og 2. påskedag, 1. og 17. mai, kristihimmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, 1. og 2. juledag, samt fra kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag-, pinse-, jul- og nyttårsaften.
Lokal særavtale § 5.6.1 Overordnede leger – utrykning passiv tjeneste
Antall timer aktivt arbeid i gjennomsnitt per vakt Prosenttillegg per vakt
Inntil 1 0,05 % av basislønn
1-2 0,071 % av basislønn
2-4 0,1 % av basislønn
Over 4 0,15 % av basislønn
Godtgjøring forhøyes med 50 % for vakt på søn- og helligdager og dager før disse samt 1. og 17.mai.
Det gjennomsnittlige timetall skal bygge på registrering i en representativ periode.
Betanien sykehus (Bergen)
Protokoll lokale lønnsforhandlinger 2023
Det innføres et tillegg for vakt på helligdag på kr. 360. (gjelder fra vedtakelsesdato, 04.07.2023)
Borgestadklinikken
Lokal særavtale § 5.12 Særlige lønnsordninger
Helligdager. For arbeid mellom 00.00 og kl. 24.00 på høytidsdager (skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1. påskedag, 2. påskedag, 1. mai, 17. mai, Kristi himmelfart, pinseaften, 1. pinsedag, 2. pinsedag, julaften, 1 juledag, 2. juledag, nyttårsaften og 1. nyttårsdag) betales kroner 1 000 per høytidsdag gjeldende fra 1.12.2015
Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus
Lokal særavtale § 3.2 Alminnelig arbeidstid
Ordinær arbeidstid er slutt kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag-, jul- og nyttårsaften. Tjeneste etter kl 12 disse dagene og på høytids- og helligdager, inkludert lørdag og søndag, regnes som vakttjeneste.
Lokal særavtale § 5.6 Vaktlønn
Ekstra kompensasjon for vakter påskeaften, 17.mai, julaften og nyttårsaften er kr 1000 og den enkelte lege må kreve dette i etterkant av vakten.
Modum Bad
Lokal særavtale § 5.6..1 Vaktlønn
For leger i spesialisering, som har vakt mellom kl. 00.00 og kl. 24.00 på helge- og høytids dager og påskeaften, samt for arbeid mellom kl. 12.00 og kl. 24.00 pinse-, jul - og nyttårsaften, er vaktlønnen 0,13 % av basislønn
Revmatismesykehuset AS NKS Lillehammer
Lokal særavtale § 3.6.1 Vaktarbeid
Vaktarbeid er arbeid med vakttjeneste som er lagt mellom ordinær arbeidstids slutt og neste dags ordinær arbeidsdags begynnelse. Arbeid på lørdag, søndag, helge- og høytidsdager regnes som vaktarbeid
Lokal særavtale § 5.6 Vaktlønn
Vakter i jul, påske og andre helge- og høytidsdager fordeles mellom legene. Kompensasjon for vakter i julen er avspasering av arbeidsdager som faller i perioden når sykehuset er stengt. Vakt på helge- og høytidsdager forøvrig kompenseres i henhold til Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten § 5.3
Rogaland A-senter
Protokoll forhandlinger 2021
Helligdagstillegg For den som har vakt helge- og høytidsdager (ikke søndager) påske-pinse-jul-og nyttårsaften er vaktlønnen 0,07% av basislønn. (tilsvarende 133% av ordinær lønn) Helligdagstillegg kommer i tillegg til vakttillegg.