Gjennom to innholdsrike kursdager fikk deltakerne en grunnleggende innføring i sentrale arbeidsrettslige temaer og regelverk som er viktige i rollen som tillitsvalgt. Kollektiv arbeidsrett, tariffavtaler, arbeidsmiljøloven og ferieloven sto sentralt, og temaer som arbeidstid, lønn, ferie, ansettelser, utdanningspermisjon og fordypningstid skapte stort engasjement.
Felles for alle tre kursene var aktive og engasjerte deltakere. Det ble stilt mange gode og relevante spørsmål, og diskusjonene viste bredden i problemstillingene tillitsvalgte møter i arbeidshverdagen. Kursene samlet både nye og erfarne tillitsvalgte, og erfaringsutvekslingen på tvers av helseforetak, klinikker og yrkesforeninger var en viktig del av læringsutbyttet.
Lokale tillitsvalgte bidro også på kursene med erfaringer og aktuelle problemstillinger fra sine regioner. Dette ga deltakerne mulighet til å knytte det arbeidsrettslige regelverket til konkrete utfordringer i det lokale tillitsvalgtarbeidet.
Tilbakemeldingene fra deltakerne viser at verdien av Grunnkurs 1 handler om mer enn det faglige innholdet. De fysiske kursene er også en viktig møteplass for Legeforeningens tillitsvalgte, der de kan bygge nettverk, dele erfaringer og diskutere løsninger på utfordringer de møter i rollen.
Høstens kurs viser at det er stort engasjement blant Legeforeningens tillitsvalgte, og at kombinasjonen av arbeidsrettslig kompetanse, praktiske problemstillinger og erfaringsutveksling gir et godt grunnlag for å stå tryggere i tillitsvalgtrollen.
Det var Legeforeningens advokater Nina Bergsted, Liv Marit Fagerli, Synne Rahm, Jan Eikeland, Hanne Gillebo–Blom og Kristin Krogvold som ledet og foredro på tillitsvalgtkursene.