Sommeren 2023 fikk Legeforeningen kjennskap til at Spekter mener at overtid ved uforutsette vakter skal beregnes på den måten at timene legene skulle jobbet på dagtid, trekkes fra timene de faktisk jobber vakt. Problemstillingen ble igjen aktuell da det høsten 2023 oppsto en akutt underbemanningssituasjon ved en enhet på Universitetssykehuset i Tromsø HF (UNN). Ingen av legene hadde mulighet til å påta seg de uforutsette vaktene frivillig. Arbeidsgiver hevdet da at de hadde adgang til å pålegge legene å jobbe hele og lange vakter, fordi det i realiteten kun var et fåtall av disse timene som var overtidstimer – legen hadde jo "fått fri" før og etter vakt. På den måten blir det for eksempel kun tre timer overtid for en 19 timers vakt, fordi de 16 timene dagarbeidstid som følger av arbeidsplanen trekkes fra.
Spekter mener ikke at deres tolkning har noen betydning for avlønning og beregning av timer med tillegg for uforutsett vakt etter A2 §5.7 eller lokal B del. Dere vil fortsatt lønnes med uforutsatt lønn sats for alle timene.
Måten Spekter tolker dette på, gir arbeidsgiver en svært vid adgang til å endre arbeidstiden etter arbeidsplanen og pålegge overtid. I tillegg til at de vil kunne pålegge legene lange vakter, kan de pålegge dem langt flere vakter på grunn av det lave antallet overtidstimer som går inn i timebegrensningen for døgn, uke og år og dermed begrenser adgangen.
Våren 2024 var det omfattende uformell dialog mellom Legeforeningens sekretariat og Spekter for å finne en løsning på denne tvisten, uten at vi ble enige. Partene gjennomførte derfor et formelt tvistemøte den 23. mai 2024, uten å komme til enighet. Det har i perioden etter dette vært ytterligere dialog mellom partene, i et forsøk på blant annet å klargjøre hva som er det juridiske grunnlaget for Spekters tolkning. Sentralstyret ga i sitt møte i desember 2024 fullmakt til sekretariatet til å gå til søksmål, og stevning er under utarbeidelse.
Hva skjer mens vi venter på en rettslig avgjørelse?
I dialogen mellom de sentrale partene om denne problemstillingen, har Spekter gitt utrykk for at de rådgir helseforetakene til å strekke seg lang for å dekke ubesatte vakter med frivillighet, slik at denne problemstillingen ikke kommer på spissen og arbeidsgiver må bruke denne påleggsadgangen.
Til tross for dette, erfarer sekretariatet at denne måten å beregne overtid på har blitt presentert lokalt og angitt som en mulighet ved flere helseforetak som følge av ubesatte stillinger/ vaktlinjer i arbeidsplanen. I en eventuell dialog med arbeidsgiver om dette, kan dere gi uttrykk for at dere er uenig i denne tolkningen og hvorfor det, og videre at dere kjenner til at dette er en tvist mellom sentrale parter. Det er derimot ikke behov for at dere formaliserer denne uenigheten med lokale tvisteprotokoller. Send oss gjerne informasjon om at dette har blitt tatt opp med dere, på hvilken måte og i hvilken grad dette har blitt satt på spissen gjennom pålegg om å jobbe vakter over ti timer.
Resignasjonsplikten som gjelder i slike saker, gjelder også i dette tilfellet. Den enkelte lege som blir pålagt vakt med grunnlag i arbeidsgiversidens tolkningen, må altså rette seg etter arbeidsgivers pålegg.
Henvendelser relatert til denne problemstillingen, kan sendes legeforeningen@legeforeningen.no og merkes "Overtidssaken 2025".