Tvungen lønnsnemnd er et virkemiddel regjeringen kan bruke for å gripe inn og avslutte en streik fordi de mener konflikten kan føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller medføre andre alvorlige samfunnskonsekvenser. Inngrepet innebærer at Stortinget vil vedta en lov om tvungen lønnsnemnd og at Rikslønnsnemnda vil få i oppgave å avgjøre utfallet av streiken.
Når kan vi forvente en avklaring?
Det er ennå ikke satt noen dato for når Rikslønnsnemnda skal behandle saken, men det er sannsynlig at behandlingen vil finne sted til høsten. Det vil sendes ut informasjon om når saken skal behandles og hvilke konsekvenser det få for lønnsoppgjøret og lokale forhandlinger så snart det er avklart.
Hva er Rikslønnsnemda?
Rikslønnsnemnda er en permanent lønnsnemnd som kan løse konfliktene som tariffavtaleparter frivillig bringer inn for nemnda. De skal også løse konflikter Stortinget avgjør at skal løses gjennom tvungen lønnsnemnd. Nemndas avgjørelse vil ha samme virkning som en tariffavtale mellom partene. Når stortinget har vedtatt lovforslaget så oversendes saken til nemda, som da kan starte sin behandling.