Forhandlingene var utsatt på grunn av den uavklarte situasjonen i tariffoppgjøret mellom Spekter og LO. Øvrig overenskomster, ble forhandlet i juni i år.
Forhandlingene ble ivaretatt av Akademiker-foreningene – et samarbeid mellom de fleste foreningene i Akademikerne, i tillegg til NITO. For tiden er det Psykologforeningen som leder dette samarbeidet. Legeforeningen var representert i forhandlingsdelegasjonen.
Partene er blant annet enige om følgende endringer i overenskomsten:
Ny merknad om ammefri
Partene er enige om å ta inn følgende merknad til bestemmelsen om ammefri:
«De lokale parter oppfordres til å ha dialog om gjennomføringen av ammefri.»
Merknaden gir et grunnlag for lokale drøftelser om hvordan ammefri kan tilrettelegges i praksis, og kan brukes ved utarbeidelse av lokale retningslinjer tilpasset virksomhetens behov.
For legeforeningens medlemmer som er omfattet av sentral særavtale er det allerede en protokoll til denne som sier:
8. Tilrettelegging for ammefri
De lokale parter oppfordres til i fellesskap å utarbeide rutiner for gjennomføring av ammefri. Rutinene skal legge til rette for dialog mellom leder og ansatt om den praktiske gjennomføringen for å sikre gode løsninger i det enkelte tilfellet. Dialogen baseres på tillit og har som mål å finne gode løsinger. Partene viser ellers til pågående politisk arbeid og økt fokus på viktigheten av tilrettelegging for ammefri fra helsemyndighetene.
Ny bestemmelse om livsfasepolitikk
Det er tatt inn en ny bestemmelse om livsfasepolitikk i overenskomsten. Lokale parter skal drøfte og utvikle tiltak som bidrar til at flest mulig kan stå lengst mulig i arbeid.
Bestemmelsen legger vekt på et inkluderende og helsefremmende arbeidsliv og fremhever kompetanseutvikling som et sentralt virkemiddel. Livsfasepolitikken skal gjøres kjent for alle ansatte, og arbeidsgiver skal orientere tillitsvalgte om bruk av tiltak og virkemidler.
Større valgfrihet i tjenestepensjonen
Overenskomsten åpner for fritt investeringsvalg i den hybride tjenestepensjonsordningen.
Mer til tillitsvalgtopplæring
Partene er enige om å øke tilskuddet til OU-midler. Dette styrker mulighetene for opplæring og skolering av tillitsvalgte.
Lønnsdannelsen for Legeforeningen i Virke er lokal
Lønnsdannelse og forhandlinger om materielle rettigheter (i tillegg til de som skjer sentralt) skjer i lokale forhandlinger i hver enkelt virksomhet. Det skal gjennomføres lokale forhandlinger på samme måte som tidligere.
De fleste av Legeforeningens medlemmer i Virke er omfattet av Legeforeningens sentrale særavtale hvor det er avtalt særskilte frister for de lokale forhandlingene.
For de virksomheter som ikke er omfattet av den sentrale særavtalen ble det i forhandlingene avtalt at fristen for å gjennomføre de lokale forhandlingene er 15. november 2026.
Protokoll
For å lese mer om fristene og ytterligere informasjon om oppgjøret, se vedlagt protokoll nederst i denne saken eller ta kontakt med sekretariatet.