Enighet om ny Parallellavtale/Hovedavtale i Virke

Parallellavtalen, Hovedavtalen i Virke, ble reforhandlet 5. februar 2026. Avtalen gjelder for fire nye år og utløper 31.12.29.

Hovedavtalen regulerer samarbeidet mellom partene, de sentrale bestemmelsene omhandler tillitsvalgtes og arbeidsgivers rettigheter og plikter. Hovedavtalen er derfor en forutsetning for et stabilt og velfungerende partssamarbeid og arbeidsliv, og det foretas derfor sjelden de store endringer i denne avtalen.
Bilde: Karoline Ramdal, Den norske legeforening

Parallellavtalen/Hovedavtalen regulerer samarbeidet mellom partene og gir en stabilitet i partssamarbeidet, og det foretas derfor sjelden de store endringer i denne avtalen.
En del av forhandlingene besto også i å beholde viktige rettigheter og for oss var det viktig å sikre at det fortsatt er forbundet sentralt som skal drøfte evt. oppsigelse av tillitsvalgte. 

Det har blitt forhandlet inn noen endringer knyttet til behandling av lokale tvister og tillitsvalgtes rettigheter. For tillitsvalgte vil det være særlig viktig å være oppmerksom på at valg av tillitsvalgte skal gjøres så raskt som mulig, samt at melding om hvem som er valgt som tillitsvalgt må skje skriftlig til arbeidsgiver for å bli anerkjent og få rettigheter som tillitsvalgt.

Partene er blitt enige om å reforhandle tillegget til Hovedavtalen på et senere tidspunkt. I dette tillegget finner en eksempelvis viktige bestemmelser om rettighetene for tillitsvalgte som arbeider turnus.

Så snart endringene er innarbeidet i Hovedavtalen, vil den oppdaterte avtalen bli lagt ut på Legeforeningens hjemmesiden under punktet tariffavtaler.