Gjeldende IA-avtale varer ut 2022, og skulle vært reforhandlet denne høsten. Partene i arbeidslivet og regjeringen er derimot enige at covid-19 pandemien har medført unormale forhold i arbeidslivet som har gjort det utfordrende å evaluere resultater og måloppnåelse av virkemidlene i avtalen. Et eksempel er bransjeprogrammene som ikke har vært prøvd ut nok til å kunne evalueres på en tilfredsstillende måte.
IA-avtalen omfatter hele det norske arbeidslivet. Arbeidsplassen er hovedarenaen for IA-arbeidet. Gjennom systematisk arbeid med å forebygge og redusere sykefravær og frafall, skal virksomhetene være med på å skape gode inkluderingsarenaer i arbeidslivet.
Den inneværende IA-avtalen har to spesifikke hovedmål for perioden:
- Sykefraværsprosenten skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med årsgjennomsnittet for 2018
- Redusere frafallet fra arbeidslivet
Avtalen blir nå forlenget ut 2024, og samtidig skal partene se på mulige forbedringer innenfor rammen av dagens avtale. Blant annet skal en partssammensatt arbeidsgruppe komme med forslag til mulige tiltak for å revitalisere og forsterke IA-samarbeidet på hver enkelt arbeidsplass. Partene og myndighetene skal også drøfte hvordan de sammen kan bidra mer til inkludering i arbeidslivet utover IA-avtalen. Legeforeningen deltar i IA-arbeidet via Akademikerne.
Les mer om avtalen her:
Gjeldende IA-avtale forlenges med to år og innsatsen forsterkes - regjeringen.no