Først ut var leder i NAMF Laila Torp, som gikk gjennom høydepunktene fra arbeidet i NAMF dette året. Videre orienterte nylig påtroppende leder i spesialitetskomiteen Ingrid Sivesind Mehlum om arbeidet deres. Hun trakk frem saker som avtaler mellom godkjent og registrert utdanningsvirksomhet, veiledning av leger i spesialisering og behov for stillinger i institusjon.
Siste bolk var satt av til Utviklingsprosjektet. Prosjektet ble satt i gang av Arbeids- og sosialdepartementet høsten 2019, for å vurdere og foreslå virkemidler for å sikre at bedriftshelsetjenesten bidrar til virksomhetenes forebyggende arbeidsmiljø og videreutvikling av bedriftshelsetjenesten. Vi ønsket å diskutere forslagene til arbeidsgruppen i forkant av høringen, som er forventet i begynnelsen av inneværende år. Det var stort engasjement i gruppen, og mye gode innspill. Det var også interessante innspill fra LO ved Cecilie Sjåland og Norsk Industri ved Erik Dahl Hansen. Arbeidsmedisineren rolle i bedriftshelsetjenesten og risikobasert bedriftshelsetjeneste var temaene som det ble brukt mest tid på.
Innspillene vil bli nyttige i den videre politiske prosessen. Mye er vi enige om, men utfordringen er å formidle tydelig, slik at vi når frem med budskapet vårt.
Tusen takk for deltakelsen alle sammen.
For styret i Namf
Kari Merete Dalen