I det lokale brevet som DFD sender til de statlige virksomhetene med informasjon om de lokale forhandlingene, omtales gjennomføring av lokale forhandlinger, økonomi og andre praktiske problemstillinger knyttet til forhandlingene.
Frist for å gjennomføre de lokale forhandlingene er 31. oktober 2026.
Hele den disponible rammen (med unntak av justering av satser i Hovedtariffavtalen § 15) er fordelt til lokale forhandlinger for alle organisasjonene i staten etter resultatet i årets oppgjør, der partene er enige om fire likelydende tariffavtaler.
I de lokale forhandlingene kan det avtales både individuelle og generelle tillegg, eller gruppetillegg.
Det skal forhandles innen en økonomisk ramme på 2,70 %. Lønnstilleggene gis med virkning fra 1. mai 2026. Hvordan avsetningen til lokale forhandlinger beregnes for den enkelte virksomhet er omtalt i det lokale brevet (pkt 7.2).
Hvordan de lokale forhandlingene skal gjennomføres i praksis er omtalt i pkt. 8. Vær oppmerksom på at siden det er inngått fire likelydende hovedtariffavtaler med lik innretning der alt forhandles lokalt kan det skje endringer i hvordan forhandlingene gjennomføres lokalt, slik at det gjennomføres felles forhandlinger for alle organisasjonene. Hvordan forhandlingene gjennomføres i praksis avklares mellom partene lokalt. De lokale partene oppfordres til å bli enige om en prosess for lokale forhandlinger som passer virksomheten. Dersom de lokale partene ikke blir enige, er DFD og hovedsammenslutningene enige om at de årlige lokale lønnsforhandlinger gjennomføres i tråd med Hovedtariffavtalen § 2.6.3
Det viktigste i forberedelsesfasen er å få oversikt over når forhandlingene skal gjennomføres, fremdriftsplan og eventuelle frister. Det er også viktig å innhente oppdaterte medlemslister. Er det behov for oppdaterte medlemslister fra Legeforeningen kan de innhentes ved henvendelse til medlem@legeforeningen.no
Informasjon til medlemmer
Hvordan de lokale forhandlingene gjennomføres varierer fra virksomhet til virksomhet, og lokale parter har stor frihet til å lage ordninger som passer for deres virksomhet. Normalt innhenter tillitsvalgte lønnskrav fra medlemmene før forhandlingene starter, som vurderes før tillitsvalgte sender foreningens krav til arbeidsgiver.
Nedenfor følger et forslag til informasjon som tillitsvalgte kan bruke som utgangspunkt for informasjon til medlemmene om lønnskrav om dette ikke allerede er sendt ut. Det er også utarbeidet et forslag til kravskjema som tillitsvalgte kan sende til medlemmene (se nederst på denne siden). Både kravskjema og teksten nedenfor kan gjerne tilpasses lokale forhold og hva tillitsvalgte mener at det er relevant å innhente av informasjon fra medlemmene og hvordan.
Forslag til informasjon som kan sendes medlemmer:
"Det skal avholdes lokale lønnsforhandlinger i [sett inn navn på virksomheten] [sett inn dato for forhandlingene].
Legeforeningen må sende inn krav til forhandlingene senest [sett inn dato for når Legeforeningen skal sende krav til arbeidsgiver.] Vi ber derfor om at lønnskrav sendes til [sett inn adressen / personen kravet skal sendes til] innen [sett inn dato for frist for medlemmenes krav til tillitsvalgte].
Det er ønskelig at kravet begrunnes så konkret som mulig, og helst med utgangspunkt i virksomhetens lokale lønnspolitikk. Det vil være til stor hjelp for oss under forhandlingene å ha en kortfattet og konkret begrunnelse å argumentere ut i fra. Bruk gjerne vedlagte kravskjema.
Vi minner også om at ansatte har rett til en årlig lønnssamtale. Be gjerne om en lønnssamtale om det ikke allerede er gjennomført. På Legeforeningens nettside finner du Informasjon som kan leses som forberedelse til lønnssamtale.
Ta gjerne kontakt ved eventuelle spørsmål."
Verktøy for tillitsvalgte til forhandlingene
Akademikerne har laget en side med verktøy for tillitsvalgte annet regneark for kostnadsberegning av krav og tilbud i de lokale forhandlingene.
Ny lønnskalkulator for ansatte i staten
Legeforeningen gjennomførte en lønnundersøkelse blant ansatte i staten tidlig i 2026. Den ble sendt til alle som har oppgitt at de arbeider i staten. Resultatene ble brukt til å lage en lønnskalkulator for leger ansatt i staten (NB! Tilgang krever at man er innlogget på siden.). Denne er ment som verktøy for medlemmer og tillitsvalgte for å få oversikt over lønn for statsansatte leger. Det finnes tilsvarende kalkulatorer for leger ansatt i sykehus og kommune, som alle tillitsvalgte og medlemmer har tilgang til. Det kan også være nyttig å benytte i forhandlingene for å vise til lønnsnivå får leger i andre sektorer som staten konkurrerer mht. å rekruttere og beholde leger med ulik kompetanse i staten.