Spekter

I januar 2026 ble Spekter og Legeforeningen enige om hvilke begrensninger som gjelder for arbeidsgivers adgang til å pålegge sykehusleger uforutsette vakter. Overholdes enigheten?

Sykehuslegenes arbeidsplan handler ikke bare om når legen skal være på jobb. Den er også grunnlaget for å planlegge familieliv, fritid og ferie. Derfor stiller både tariffavtalen i sykehus og arbeidsmiljøloven krav om at planen skal være kjent i god tid. Men hva gjelder når arbeidsgiver er for sent ute?

I løpet av høsten har Legeforeningen gjennomført Grunnkurs 1 for tillitsvalgte i Helse Vest, Helse Midt og Helse Nord. Til sammen deltok rundt 140 tillitsvalgte på kursene i Bergen, Trondheim og Bodø.

I slutten av mai deltok Akademikerne i møte i Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd, et samarbeidsforum for jevnlig dialog mellom regjeringen og hovedorganisasjonene på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden.

Årets lønnsoppgjør for helseforetakene, Lovisenberg og Diakonhjemmet ble avsluttet 23. juni. Lønnsoppgjøret har for legenes del vært en kombinasjon av sentrale og lokale forhandlinger, og er på nivå med resten av offentlig sektor. Lønnstilleggene skal nå utbetales.

Når konkurransen om kompetansen hardner til, er lønn et effektivt verktøy. En solid reallønnsvekst er derfor ekstra viktig i år for at sykehusene skal klare å beholde og rekruttere leger, sier Anne-Karin Rime, president i Legeforeningen.

Legeforeningens forberedelser til årets lønnsoppgjør i sykehusene er i gang. Har du innspill?

Legeforeningen møtte Finnmarkssykehuset i retten på vegne av medlem som hadde fått advarsel av arbeidsgiver.

Etter lang tids dialog, har Legeforeningen og Spekter landet en enighet som begrenser arbeidsgivers adgang til å pålegge leger uforutsette vakter i sykehus.