Artikler fra nyhetsbrev

I januar 2026 ble Spekter og Legeforeningen enige om hvilke begrensninger som gjelder for arbeidsgivers adgang til å pålegge sykehusleger uforutsette vakter. Overholdes enigheten?

Sykehuslegenes arbeidsplan handler ikke bare om når legen skal være på jobb. Den er også grunnlaget for å planlegge familieliv, fritid og ferie. Derfor stiller både tariffavtalen i sykehus og arbeidsmiljøloven krav om at planen skal være kjent i god tid. Men hva gjelder når arbeidsgiver er for sent ute?

I løpet av høsten har Legeforeningen gjennomført Grunnkurs 1 for tillitsvalgte i Helse Vest, Helse Midt og Helse Nord. Til sammen deltok rundt 140 tillitsvalgte på kursene i Bergen, Trondheim og Bodø.

Akademikerne inviterer til webinar om optimalisering av pensjon for selvstendig næringsdrivende mandag 26. oktober kl. 18.00.

Arbeidsmiljølovens (aml) bestemmelser om arbeidstid og overtidsbetaling gjelder ikke for arbeidstakere som etter aml § 10-12 anses å ha en særlig uavhengig stilling. Hva som skal til for at en stilling er særlig uavhengig er har i liten grad vært behandlet av domstolene. I dom av 14.oktober 2026 har Høyesterett klargjort kravene på en måte som innebærer en innstramming av bruken av slike stillinger. Dommen kan få betydning for ansatte leger i kommunen.

Helse- og omsorgsdepartementet har vedtatt å heve aldersgrensen for opphør av fastlegeavtaler fra 70 til 72 år fra 1. januar.

En del fastleger får tilbud om å inngå økonomiske samarbeidsavtaler med kommunen, såkalte 8.2-avtaler.

LIS1-komiteen har utarbeidet en ny veileder for LIS1-tjenesten.

Innen nyttår må hver helsevirksomhet (næringsdrivende lege) inngå egen abonnementsavtale om bruk av helsenettet.